1. Стриптизёша (стриптизёр).
Для этой работы необходимо уметь танцевать, полное отсутствие стыдливости и красивое тело. Хотя приходится терпеть чересчур откровенные приставания клиентов.
2. Официант в дорогих ресторанах, отелях.
Для этой работы прежде всего необходима привлекательная внешность, коммуникабельность, нужные знакомства, чтобы вас устроили на хорошее место.
3. Крупье.
В казино иногда набирают молодых парней и девушек, которых обучают за счёт фирмы и сразу же трудоустраивают. Требуется привлекательная внешность, стрессоустойчивость, желательно быть «совой», так как приходится работать по ночам.
4. Модель (фото-модель).
Для этой работы необходима соответствующая фигура с определёнными параметрами и правильные черты лица.
5. Няни, домработницы.
Чтобы работать в хорошем месте требуются рекомендации и фирма, которая вас трудоустроит. Часто на этих же фирмах происходит обучение персонала.
6. Репетиторы.
Заработок зависит от количества учеников. Если качество преподавания будет высоким, то родители учеников будут рекламировать преподавателя своим знакомым.
7. Частный водитель.
Возможна работа на собственной машине (частный извоз). Или работать на фирму.
8. Спекулянт (мелкий предприниматель).
Покупать дешевле, продавать дороже. Эти принципы действовали всегда.
9. Ухаживать за старым человеком, чтобы получить завещанную тебе квартиру.
Для этого прежде всего необходимо найти подходящую кандидатуру (пожилого человека), который бы подписал с вами контакт, что взамен на то, что вы будете за ним ухаживать и оплачивать его счета, он завещает вам квартиру.
10. Системный администратор и веб-дизайнер.
Требуется не высшее образованеи, а опыт и умение работать.
11. Секретарь.
Обязательна стрессоустойчивость, умение быстро соображать и выпутываться из сложных ситуаций.
12. Строитель.
Работа с хорошей заплатой исключительно для мужчин. Правда, большой минус – напряжённая и опасная работа при любой погоде.
Автор – Дьяченко Нина
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?