Український ринок праці досі потерпає від стресу війни. Колосальний попит на робочі місця і відсутність робочих місць через скорочення штату та ресурсів утримує безробіття. Саме тому українські здобувачі готові перекваліфікуватися та опанувати нову професію, щоб мати постійний заробіток. В деяких ситуаціях перекваліфікація - єдиний вихід знайти наразі роботу.
Перекваліфікація трудомісткий процес, що вимагає опануванню нових знань, умінь, навичок, напрацювання нових контактів задля бажаного ефективного результату праці. Хоча перекваліфікація не завжди легкий процес, і деякі українці через власну інертність та психологічні бар’єри стикаються з проблемами.
З труднощами перекваліфікації необхідно працювати й долати. І внутрішні бар’єри і зовнішні обставини піддаються змінам. Визначіться зараз з тим, які причини заважають вам розпочати перекваліфікацію.
Незнання, де можна застосувати уміння
Якщо ви не знаєте, де застосувати власні уміння, які до речі у вас вже є з минулих місць роботи, говорить про те, що необхідно оновити інформацію щодо їх наявності та рівня. Це допоможе згадати, що ви умієте роботи, перебуваючи на певній посаді, та як добре. Частково резюме допомагає вам визначитись із власними уміннями, заповнюючи графу із власним досвідом роботи.
Складно визначитись із сферою чи направленням
Перекваліфікація часто вимагає зміну навіть сфери діяльності. Для спеціаліста це болюча ситуація, адже абсолютна зміна виду діяльності говорить про те, що починати доведеться з нуля. Однак, якщо ви постали перед такою ситуацією, обирайте суміжну або близьку за тематикою сферою діяльності. Це значно полегшить ваші починання.
Труднощі з легким здобуттям знань чи ще одної освіти
Звісно існують компанії, що готові навчити студентів чи початківців з нуля. Хоча на це погоджуються не всі і не багато компаній. Тому завжди існують проблеми відшукати таку роботу, де б навчили. Отримати додаткову освіту чи пройти навчально-практичні курси - задоволення не з дешевих, до того ж вимагає багато часу: від декількох місяців до півроку. Наразі не всі спеціалісти можуть дозволити собі таке.
Власна інертність
Нас обурює проста лінь починати все з початку, шукати абсолютно нову невідому нам роботу, перелопачувати тонни навчальної інформації, шукати інформацію про робочі місця. І начебто роботу потрібно знайти, проте страх того, що вас очікує попереду, викликає інертність.
Страх розчаруватися
Ще один власний бар’єр, що може будувати наша психіка в перекваліфікаційних починаннях - це страх розчаруватись. Можливо, у вас є певні очікування від нової роботи у розмірі заробітної плати чи колективу чи перспектив. Проте не забувайте, що тільки пробуєте перекваліфікуватися. Краще мати стабільну нову роботу ніж сидіти без прибутку, витрачаючи останні кошти. До речі, розчарування це невід’ємна частина життя, то хай ефект від нього буде легшим. Тому не очікуйте неймовірних результатів від перекваліфікації, просто почніть і подивіться, що там далі.
Страх посісти нижчу посаду
Найчастіше відбувається з тими, хто мав певні досягнення проте воєнні дії обмежили можливість продовжувати працювати на цій посаді, робити власну справу. Відтепер доводиться починати з низів. Що ж, можливо власний досвід допоможе вам швидко піднятися по кар’єрних сходах. Хай так і буде!
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.