RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Ваша зарплата
  5. Цена работы

Цена работы

29.09.2011 624

Каждой из нас придется принимать это решение (работать или нет за предлагаемые деньги) самостоятельно. Однако существует ряд аргументов "за" и "против", которые помогут сделать осознанный и правильный выбор.

Итак, аргументы "за" то, чтобы работать, пусть даже и за небольшую зарплату:

- Это позволит вам поддерживать имеющийся уровень профессионализма или даже повысить его. В то время как сидя дома, вы с большой долей вероятности растеряете некоторые навыки.

- Вы приобретаете ценный опыт работы в кризисной ситуации. После этого любые проблемы вам будут не страшны.

- Есть шанс, что после выхода компании из кризиса лояльных сотрудников, которые не сбежали с корабля, вознаградят существенным повышением в должности или зарплате (совет: можно подстраховаться и оговорить это заранее).

- Вы будете общаться с коллективом, а не замкнетесь на семье. А значит – не будете чувствовать себя отрезанной от общества.

А теперь рассмотрим аргументы "против":

- Не работая, вы сможете экономить: не тратить деньги на няню для ребенка, на проезд, обеды в кафе, новые офисные костюмы и т.д.

- У вас освободится масса времени для занятий собой, домом и семьей. А это позитивно отразится как на отношениях в семье, так и на вашем физическом и моральном состоянии.

- У вас появится возможность выучить, к примеру, английский язык (причем для этого не обязательно ходить на курсы – в Интернете масса обучающей литературы, аудио и видео). Или что-либо другое, о чем вы всегда мечтали.

- Вы сможете стать фрилансером или начать свое собственное дело на дому. Пусть поначалу доход будет невелик, однако с учетом экономии (см. первый аргумент) вы вполне сможете зарабатывать столько же, сколько и работая в офисе на полный день.

Если после прочтения этих аргументов вы все же не пришли к какому-либо окончательному решению, обдумайте такие факторы:

- Источники дохода вашей семьи. Насколько стабильны заработки вашего мужа? Есть ли у вас сбережения? Другими словами – а можете ли вы позволить себе не работать?

- Стоимость вашего времени. Оцените, сколько стоило ваше время раньше (хотя бы таким простым способом – разделите количество рабочих часов в неделю на недельный заработок), сколько оно будет стоить теперь, а также подумайте – сколько вы бы хотели, чтобы оно стоило. Рассмотрите несколько альтернатив – кем можно было бы пойти работать – сквозь призму этого подхода.

- Новые идеи. Есть ли у вас идеи – чем заняться для собственного развития, как с пользой потратить дни? Если нет, то лучше и не начинать сидеть дома – в этом случае, скорее всего, вы будете проводить время перед телевизором или заниматься чем-то не более полезным

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх