Имя: Андрей Фамилия: Назаренко Возраст: 28 лет Компания: «ITW», разработка программного обеспечения Должность: руководитель проектов Семейное положение: женат Хобби: фотография Девиз: Я верю в лучшее в людях и в себе. Стать успешным порой бывает очень непросто. Многим приходится проходить через кризисы, срывы, стрессы. Стоит ли игра свеч? Рассказывает Назаренко Андрей, руководитель проектов компании «ITW». Андрей, расскажи в нескольких словах о том, чем занимается компания, в которой ты работаешь, и о своей роли в ее деятельности. На самом деле, к счастью, нельзя очень четко ограничить сферу деятельности «ITW». Если говорить в общем, то мы разнимаемся разработкой программного обеспечения. Дело в том, что работа компании строится на проектной основе, и сказать о том, какой проект будет реализован следующим, достаточно сложно. Это может быть и реализация прикладного приложения, и запуск web-портала. Более того, компания ведет одновременно до 20 проектов, так что пространство для деятельности довольно широкое. А какое место в компании занимаешь ты? В чем заключается твоя работа? Я руководитель большинства проектов, и на мне лежит ответственность за проект: от разработки и подбора персонала для реализации до сдачи конечного продукта. То есть, по сути, приходится быть специалистом сразу в нескольких областях и постоянно держать руку на пульсе. Поэтому, могу сказать, что работы много, и скучать мне не приходится. Я слышала, что ты, по сути, заместитель генерального директора. Скромничаешь? Нет. Никакой скромности. Во-первых, потому что у нас в компании нет такой должности как заместитель директора. А во-вторых, если рассматривать с позиции ответственности и количества полномочий, то нас таких двое – я и мой коллега, руководитель второй части проектов. И сказать, что я – заместитель, было бы несправедливо по отношению к нему. Так что я никакой не заместитель. К счастью, и не стремлюсь к этому. Таким образом, мы подошли к главному: ответственности, ценности и незаменимости. Ты – как сотрудник, на котором сосредоточено большинство дел компании, – считаешь себя незаменимым? Нет. Ценным – да, но ни в коем случае не незаменимым. Вообще жутко не люблю этот термин. Что, честно? Совершенно. А почему? Казалось бы – столько знаний, умений и власти в одних руках. С одной стороны, это так. Но… Во-первых, есть коллега, о котором я уже говорил. При необходимости на некоторое время мою работу он может взять на себя. Во-вторых, рабочий процесс у нас организован так, что существуют промежуточные системы контроля, а я лишь высшее звено. И если я уйду, их существование позволит компании смягчить этот удар и даст время для поиска нового специалиста. В-третьих, я два месяца провел на стажировке в Англии, и все прекрасно работали без меня – я держал свои проекты удаленно. Следовательно, я ценный, но заменимый сотрудник. А конкуренты не переманивают к себе? Переманивают. Вот только на прошлой неделе отклонил очень интересное предложение. Но меня устраивает зарплата, условия работы, и мне нравится наш коллектив. Так что пока я просто не вижу смысла что-то менять. Расскажи, пожалуйста, о том, как тебе удалось добиться всего этого? Ведь то что это успех, надеюсь, ты не будешь отрицать? Буду. (Смеется). Для меня успех – это когда ты сделал все, что хотел и мог, получил позитивный результат и… можешь почивать на лаврах. А можешь и не почивать – все зависит от желания. Я же почивать не могу, потому что сделал еще не все, что хотел и планировал. А добился просто: качественная работа, любовь к своему делу, самообразование и человечность являются основой моего успеха. Ты сказал, что добился еще не всего, чего хотел. А чего бы хотелось? 3-комнатную квартиру в центре Киева хочу. Понимаю, что прихоть, но хочу. (Смеется). Что касается работы, то там еще столько планов и проектов, что останавливаться некогда. Тем более, все такое интересное и вкусное – не знаю, за что первым взяться. Может, ты посоветуешь нашим читателям, как добиться успеха? Я могу сказать, что к успеху могут привести только упорный труд и непрерывная работа над собой. Необходимо постоянно учиться, узнавать новое, быть в курсе последних новостей отрасли, приобретать новые знания и навыки. Это все в совокупности может стать базой для успеха. А может и не стать. Но вот без самообразования – уж точно никуда. И еще надо любить свое дело, быть ему преданным, ценить его. Когда работа – лишь набор функций – это страшно и грустно. А если любить и отдавать душу – вот тогда точно все получится. Издание "Работа+Карьера"