Слова володіють великою силою – вони можуть надихнути, а можуть і знищити. Сьогодні ми згадуємо найкращі вислови «яблучного» генія, які можуть тільки прекрасне – надихати і мотивувати. Jobs.ua підготував для вас найкращі цитати Стіва Джобса, який 5-го жовтня 2011-го року після тривалої боротьби з виснажливою хворобою пішов із життя у віці п’ятдесяти шести років.
Цей чоловік прожив видатне життя, хоч і небагато по часу, як за людськими мірками. Так, він не встиг розміняти навіть сьомий десяток, але мільярди людей в світі знають його ім’я. І, схоже на те, знатимуть завжди, бо після себе він залишив впізнаваний «яблучний» бренд і безліч інновацій. Світ запам’ятав його як затятого перфекціоніста, для якого бездоганне втілення якості продукту і його дизайну – це була окрема релігія.
На жаль, навіть великі статки не порятують від смертельної недуги. Ми живемо у той час, коли людство ще не навчилося долати складні форми раку, а Джобсу діагностували саме таку форму онкозахворювання. Але, як стверджує давня мудрість, ми живемо у цьому світі до тих пір, поки живе пам’ять про нас, поки хтось ще вимовляє наше ім’я. Що ж, забуття Стіву Джобсу в цьому столітті – та й у кількох наступних як мінімум – точно не загрожує.
Буває таке, що опускаються руки, і нічого не хочеться робити. Коли настає важкий період у житті, давайте згадувати щось добре і хороше, щоб знаходити сили іти далі. І до цього доброго і хорошого хочеться віднести мотивуючі цитати Стіва Джобса.
Великий натхненник Apple говорив, що «пройдений шлях і є нагородою». В цьому великому вислові криються основи мудрості східної філософії, бо мудреці Сходу здавна вважали і добре знали те, що не ціль передусім є нагородою, а пройдений до неї шлях. Бо тільки так можна пізнати себе, і, пізнаючи себе, самовдосконалюватися і досягати значних вершин.
Джобс був прихильником простих рішень. Як результат цього, на світ з’явилися його технічні «плоди» – елегантні, витончені, довершені в плані естетики дизайну. Але ця геніальна простота прийшла як результат його наполегливості і вдумливих роздумів. От що він зазначає з цього приводу: «Але якщо продовжити думати далі, якщо заглибитися у проблему, якщо шар за шаром злущити лушпиння, ніби чистиш цибулю, то тоді прийдеш до найбільш елегантного і простого рішення. В більшості людей просто не вистачає на це зусиль або часу».
Гарно Стів Джобс також зауважив про самоповагу: «Робота займає велику частину вашого життя, тому єдиний шлях до самоповаги – робити те, що ви вважаєте вартим значних зусиль. А єдиний спосіб здійснити таку роботу – це любити те, чим ви зайняті. Не падайте духом!»
Складно не погодитися з такими чудовими і мотивуючими цитатами. Так, нам не світить винайти нове чудо технічної інженерії, надати йому ультра елегантного дизайну і привабливості, але кожен з нас може відповідально і з любов’ю робити нашу щоденну роботу, і щодня «лягати спати і думати, що сьогодні ти зробив справжнє диво – ось що для мене важливо».
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?