Вход на сайт
У кого в Украине какая зарплата
В сентябре 2009 года средняя зарплата в Украине составила 1964 гривны.
При этом самый большой уровень средней оплаты труда был зафиксирован у работников авиационного транспорта (5655 гривен), у финансистов (4057 гривен) и у работников сферы водного транспорта (2798 гривен), передает агенство "Лига".
А меньше всего в сентябре получали специалисты отрасли "Рыболовство, рыбоводство" (1027 гривен), сотрудники области здравоохранения (1313 гривен) и работники сельского хозяйства (1301 гривен).
По данным Госкомстата, в августе 2009 года средняя зарплата в Украине составляла 1919 гривен.
В июле средняя зарплата в Украине увеличилась по сравнению с июнем на 28 гривен, или 1,4%,– до 2008 гривен.
Читайте также
- Правильно працюємо з агресією: важливі принципи екологічної комунікації22 Январь, 2025
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 Январь, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 Январь, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 Январь, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 Январь, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
