Вхід на сайт
В сентябре 2009 года средняя зарплата в Украине составила 1964 гривны.
При этом самый большой уровень средней оплаты труда был зафиксирован у работников авиационного транспорта (5655 гривен), у финансистов (4057 гривен) и у работников сферы водного транспорта (2798 гривен), передает агенство "Лига".
А меньше всего в сентябре получали специалисты отрасли "Рыболовство, рыбоводство" (1027 гривен), сотрудники области здравоохранения (1313 гривен) и работники сельского хозяйства (1301 гривен).
По данным Госкомстата, в августе 2009 года средняя зарплата в Украине составляла 1919 гривен.
В июле средняя зарплата в Украине увеличилась по сравнению с июнем на 28 гривен, или 1,4%,– до 2008 гривен.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.