Расхожая в народе шутка о том, что при вступлении в силу безвизового режима Украина может обезлюдеть, все-таки волнует представителей отечественной власти.
Так, по словам вице-премьер-министра экономического развития и торговли Украины, Степана Кубива, правительство знает о проблемах трудовой миграции украинских граждан и делает все, чтобы контролировать ситуацию.
В интервью одному из новостных порталов страны, вице-премьер отметил, что его ведомство вместе с Национальным комитетом поддержки украинской промышленности собирается проводить расширенное заседание. Основной повесткой этого мероприятия станет обсуждение стратегии развития и формирования резерва кадров и кадровой политики страны в целом. Говоря конкретно, вице-премьер, уверил, что основным мотивирующим фактором для украинцев не выезжать на заработки за рубеж, правительство планирует сделать существенное повышение заработной платы.
По мнению С. Кубива, не только официальное поднятие МЗП до 3200 гривен, но и балансировка средней заработной платы с ее аналогами, существующими в ближайших к Украине странах Центральной Европы может стать тем рычагом, которым можно сдерживать отток кадров из страны за границу.
Кроме этого, по информации Jobs.ua, правительство планирует рассмотреть возможности к упрощению оформления разрешений на занятие различным бизнесом в Украине.
Вице-премьер назвал существующий вопрос оттока кадров «текущим и критическим», подчеркнув понимание этого момента в правящих кругах, и их желание решить назревающую проблему путем обеспечения достойной оплаты человеческого труда внутри страны.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.