Запрет в Украине некоторых социальных сетей, почтовых сервисов и платежных систем, коими в большом количестве пользовались украинские фрилансеры, заставляет последних предпринимать те или иные действия.
По данным, собранным службой «Фрилансхант», мнения отечественных фрилансеров не однозначны. Некоторые уже переходят на другие социальные площадки, кто-то считает, что сможет продолжать использовать блокируемые государством ресурсы.
Например, потерю по-настоящему свободного и безопасного (виртуальные частные сети не в счет) доступа к платежной системе Яндекс.Деньги, украинский фриланс, в принципе, не заметит. Из 8% пользователей в 2015 году, к 2017 этой системой пользовалось менее 3% отечественных фрилансеров.
Более неприятной оказалась блокировка социальных сетей и почтовых сервисов. Jobs.ua выяснил, что по оценкам исследователей, плотность фрилансеров из Украины в социальных сетях и почтовых сервисах до недавнего времени выглядела следующим образом:
Соцсети
ВКонтакте -36,3%
Фейсбук – 26,7%
Гугл Плюс – 19,3%
Твиттер – 8,8%
Линкедин – 8,7%
Почтовые сервисы
Сервисы РФ – 44,7%
Международные сервисы – 40,5%
Сервисы Украины – 10,7%
По этой статистике видно, что популярность использования ресурсов, которые сейчас оказались под запретом, довольно высока. Отсюда вытекает и мнение о том, как свою работу фрилансеры видят в перспективе.
Так, уходить с заблокированных соцсетей не планируют, 67% украинских фрилансеров. Покинут сети-изгои, 33% украинцев, работающих удаленно.
На запрещенных почтовых сервисах, планируют оставаться около 57% фрилансеров, в то время, как 43% собираются сменить свои сервисы. При этом 90% из тех, кто будет менять сервис, отдают предпочтение почте Гугл.
Среди украинских сервисов, самым популярным оказался «укр.нет». Им собирается пользоваться 7% фрилансеров.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».