Получить «материнские» деньги на рождение ребенка из госбюджета стало сложнее, а некоторым молодым родителям вообще отказывают в них. «Главред» на конкретном примере разбирался, почему это происходит.
Харьковчанке Марине К. социальные службы отказали в выплате на второго ребенка. Как объяснили ей чиновники, причина – ее хорошие материально-жилищные условия и наличие состоятельного сожителя. Правда, документа, где бы письменно была зафиксирована такая причина, Марина не видела. Да и инспекторов, которые для определения ее материального благополучия должны были приехать, осмотреть ее квартиру и познакомиться с «богатым» спонсором, Марина тоже не дождалась. К слову, наша героиня живет в обыкновенной трехкомнатной квартире на окраине, которую ей в наследство оставила бабушка, а ее гражданский муж Александр зарабатывает 5 тысяч гривен в месяц. Едва ли человека с таким ежемесячным доходом можно считать состоятельным…
Рожденные дефицитом
В Украине участились случаи, когда матерям, которые родили ребенка, отказывают в таких выплатах. Напомним, в прошлом году Верховная Рада уже рассматривала законопроект. предусматривающий ужесточение требований к получателям этой помощи. В частности, материально обеспеченным семьям такие выплаты не предусматривались.
Напомним, увеличение суммы единоразовой помощи при рождении ребенка инициировал еще Виктор Ющенко в бытность свою президентом Украины. Такая финансовая поддержка должна была стимулировать рождаемость в нашей стране. В частности, в апреле 2005 года сумма выплаты (за первого ребенка) была повышена до 8,5 тыс гривен, 40% которой выплачивалось сразу после регистрации новорожденного, а остаток – на протяжении года. Так как размер данных выплат был привязан к прожиточному уровню, в каждом последующем году сумма, выплачиваемая при рождении ребенка, пересматривалась в большую сторону.
В 2012 году, уже при новой власти, за первого ребенка должны выплатить 30 прожиточных минимумов, за второго – 60, за третьего - 120. Таким образом, с первого апреля этого года размер помощи на первого ребенка составит более 27 тыс грн, на второго - почти 55 тыс, а на третьего - около 110 тыс грн.
Тем не менее, на практике получить такие средства довольно сложно. Особенно это касается выплат на второго и третьего ребенка. Ведь тут суммы несравненно большие. Учитывая, что нынешний бюджет был принят с большим дефицитом, можно с большой долей уверенности предположить, что денег на эти цели чиновники просто не нашли.
Как рассказал осведомленный источник, близкий к Кабмину, сейчас существует негласное требование к социальным службам – затягивать процесс социальных выплат. Впрочем, в Министерстве социальной политики заверили, что никаких распоряжений на этот счет не было, а все выплаты осуществляются по графику и на законных основаниях.
Проблема усложняется и бюрократией на местах. По словам героини статьи Марины К., процесс получения выплат можно ускорить, отблагодарив чиновника в размере 5% от суммы выплат. В ее случае это более 2 тыс гривен. Для молодой семьи - немаленькие деньги.
Детские суммы
При этом суммы, которые выплачивают при рождении, если пересчитать все потребности ребенка, невелики. Появление малыша – хоть и радостное событие в жизни родителей, но довольно дорогое. Причем к большим тратам нужно приготовиться еще задолго до его рождения. Только на всевозможные анализы у будущей мамы может уйти порядка тысячи гривен в месяц, плюс поход на УЗИ – это еще 200 гривен, к этому надо прибавить визит к врачу. «У нас только де-юре бесплатные услуги врача, де-факто за внимание доктора нужно платить. Разовый поход – это как минимум 50 гривен», - говорит Надежда Мызгина, готовящаяся стать мамой.
«Я рожала в обычном роддоме, мне роды обошлись почти в тысячу долларов», - рассказывает Марина К. И ей еще не нужно будет покупать коляску и детские вещи: второй малыш будет донашивать вещи старшей сестрички Софии. Но на питание, памперсы и прочие текущие расходы понадобится не менее 130 долларов в месяц. К тому же, Марина и ее гражданский муж рассчитывали заменить старые окна на пластиковые и утеплить детскую комнату. Однако, учитывая, что соцслужбы отказали им в денежной помощи, эти мероприятия придется отложить. А малышам придется спать в холодной квартире. Впрочем, Марина намерена бороться с чиновничьим беспределом и собирается обратиться в суд.
Теоретически, чтобы заработать на качественный быт своим малышам, Марина может выйти на работу (к слову, она работает переводчиком в крупной компании). Однако, по ее словам, за услуги няни ей придется выложить почти все заработную плату.
Неудивительно, что, сталкиваясь с такой ситуацией, в Украине не спешат рожать детей. На данный момент общий коэффициент рождаемости в стране составляет 9% - имеется ввиду количество новорожденных на тысячу человек. Среди европейских стран это наименьший показатель.
По данным Института демографии и социальных исследований НАН Украины, около 60% украинцев хотели бы иметь не менее 2-х детей, однако в 71% семей сегодня воспитывается только один ребенок, 25% родителей воспитывают двух и только 4% - трех и более наследников. Неофициально врачи в столичных женских консультациях говорят, что количество желающих сделать аборт в этом году увеличилось.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».