Существующий парадокс, в рамках которого все твердят о снижении популярности образования, упрямо продолжая с началом сезона «поступлений», атаковать самые престижные ВУЗы страны, наверное, не может иметь логического объяснения, в принципе. Jobs.ua разбирался, почему.

Сколько бы ни говорили, ни писали самые разные эксперты о том, кто, и в какой «профессиональной комплектации» интересен современным и платежеспособным работодателям, очередная волна абитуриентов, старается поступить на «юристов-экономистов».

По оценкам одного из ведущих украинских порталов, посвященных трудоустройству, в последнее время существенно увеличился спрос на операторов заправочных станций, здоровых и трезвых грузчиков и ассистентов стоматолога, которых готовы обучать «на местах». Популярные же «во все времена» «чистые» должности в экономическом и юридическом направлениях, вкупе с вакансиями страхового бизнеса и особых предложений для ТОПов, довольно заметно сходят с пьедестала. Современному рынку труда больше нужны умелые разнорабочие, упаковщики и водители грузовиков.

Основной проблемой сегодняшней разбалансировки украинского рынка вакансий, стала ситуация, когда молодежь массово обучается специальностям не популярным сегодня, и гарантированно не имеющим шанса на жизнь в будущем.

Кроме того, массовость поступлений и определенная доступность решения вопросов о зачислении «на поток», создала предпосылки, когда востребованные специалисты, например, педагоги и врачи, выпускаются с крайне низким уровнем знаний. Конечно, это не помогает им в трудоустройстве, равно как не помогает и работодателям закрывать горящие рабочие места достойными специалистами.

Приятно отмечать и реальные, хотя пока не достаточные шаги нашего правительства навстречу существующей проблеме. Например, с прошлого года, студенты обучающиеся на актуальные, имеющие госсзаказ специальности, могли похвастаться более высокой стипендией.

Однако, даже мотивированный и выбравший «правильную» и перспективную специальность молодой человек, далеко не всегда может рассчитывать на беспроблемное трудоустройство. Среди работодателей набирает рост тенденция игнорирования наличие дипломов у соискателей, и предпочтения имеющимся у него реальным профессиональным навыкам.

Даже делая скидку на то, что перед ними «вчерашний студент», работодатели стараются предложить ему какие-либо «спецусловия», сокращающие размер его зарплаты «на первое время» и иногда, позволяющие соискателю начать действительно приобретать реальные практики и навыки.

Возможно, популяризация профессий, которые не являются по мнению общества престижными, в совокупности с планомерным разъяснением произошедших изменений в мировой и украинской экономике, проводимые среди населения масштабно и систематически, смогли бы открыть глаза и будущим абитуриентам, и их родителям, советующим своим чадам, как сделать тот или иной правильный жизненный выбор.