Так, согласно данным проведенного в третьем квартале 2009 года исследования, одновременно выросли намерения пользования основными банковскими продуктами: пластиковыми картами, депозитами и кредитами.
Эксперты отмечают, что пока предложение кредитов на рынке еще ограничено, респонденты активнее пользуются и планируют пользоваться беспроцентными займами у знакомых или родственников.
Вместе с тем, в третьем квартале 2009 года украинцы стали лучше оценивать время для того чтобы сотрудничать с банками. Почти 4% респондентов считают, что сейчас хорошее время для того, чтобы положить деньги в банк (против 1,7% в первом квартале этого года).
Так, по мнению 4,2% респондентов, сейчас хорошее время для того, чтобы взять ссуду в банке (против 2% в первом квартале этого года).
Одновременно, в отличие от второго квартала 2009 года, когда не наблюдалось роста намерений пользования банковскими услугами, в третьем квартале наблюдалось некоторое оживление в намерениях.
GfK Ukraine отмечает, что всего выросла доля респондентов, которые планируют пользоваться пластиковыми картами (на 1,7 п.п. до 10,6% респондентов) и тех, кто намерен оформить депозит в банке (на 1,4 п.п. до 6,8% респондентов).
Также в третьем квартале этого года возросла потребность в кредитах: возросла доля респондентов, которые намереваются оформить кредит на покупку авто, на другие нужды и на приобретение/строительство недвижимости.
В то же время, возросла доля клиентов, которые требуют дополнительных ресурсов. Поскольку предложение кредитов на рынке ограничена, респонденты активнее пользуются (8%) и планируют пользоваться (6%) беспроцентными займами у знакомых и родственников.
Исследование рынка банковских услуг проводилось за единственной лицензированной методикой Financial Market Data Service Personal, которая используется компаниями группы GfK в центральной и восточное Европе. Опрос населения проводился в июле, августе и сентябре 2009 года.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.