Вход на сайт
1. Написание кадровой политики компании. Там должны быть зафиксированы условия и требования к развитию и продвижению.
2. Привлечь внимание высшего руководства к процессу развития персонала компании
3. Определить источники финансирования обучения и профессионального роста.
4. Мотивация индивидуального роста работников, стремления к наращиванию профессионального опыта, самообразование, повышение квалификации
5. Контроль процесса подготовки резерва
6. Обозначить принципы организационной культуры, поощрение стремления к карьере, как способу самовыражения.
7. Принятие решения о продвижении кадров коллегиально, устранив субъективизм в принятии решений.
8. При выдвижении кандидатов учитывать цели подразделения и личности
9. Резерв формировать из числа работников, успевших положительно зарекомендовать себя достигнутыми результатами.
10. Во избежание конфликтных ситуаций между руководством и резервистами, выдвигать нескольких сотрудников на группу должностей.
11. Определить перспективные качества резервиста для исполнения должности, на которую он планируется.
Пропонуємо вам зануритися в історію появи сенсаційної іграшки, а також з’ясувати, в чому полягає секрет її популярності.
Ігри цікаво не лише грати, а й розробляти. Вас приваблює сфера геймдеву, хочете спробувати себе в розробці комп’ютерних чи мобільних ігор? Давайте поговоримо на цікаву тему, а саме з чого розпочати в геймдеві новачку.
Кризові ситуації через біль і його долання дають потенціал для росту. Розглянемо разом з Jobs.ua, як за допомогою хобі та нових ідей адаптуватися до викликів сьогодення.
Бути захопленим своєю роботою — безумовно, це добре. Прагнути успіху і повсякчас зростати в своїх досягненнях — теж добре. Але чи існує та грань, за якою трудоголізм починає приносити більше шкоди, аніж користі?
Вивчити англійську за допомогою штучного інтелекту за 90 днів — вигадка чи реальність? Відповімо на це питання на порталі працевлаштування Jobs.ua, а заодно розглянемо набір корисних підказок, щоб вивчати іноземну мову швидше, ніж у додатках.