Вход на сайт
Обеспечьте себе поддержку.
Одной нести такую ношу тяжело, результат будет малоэффективным. Находите поддержку у своих приятелей, знакомых, обязательно у тех людей, которые будут поддерживать вас.
Будьте рискованны:
Чем больше вы будете рисковать, тем больше у вас будет удач/поражений. Соответственно увеличивается уверенность в своих силах которые помогают справится с трудностями.
Умейте анализировать:
Собирайте полезную информацию. Если вы допустили ошибку в деле, не расстраивайтесь. Учитесь на этих ошибках. Анализ – тоже важная составляющая успеха.
Любите соё дело:
Что бы дело двигалось вверх, нельзя к нему относиться равнодушно. Это принесёт лучшие результаты. Любовь к работе и желание улучшения – тот мотив, который поможет не останавливаться на достигнутом.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.