Вход на сайт

Сьогодні наша країна переживає складні часи, і на жаль, ворог веде агресію не лише зброєю. Нещодавно зловмисники розпочали розсилку вакансій злочинного характеру на нашому порталі, намагаючись усіляко приховати свої сліди та уникнути ідентифікації. У зв’язку з цим, дбаючи про безпеку користувачів, керівництво сайту ухвалило рішення тимчасово обмежити функціонал відправлення вакансій і посилити рівень модерації.
Відтепер шукачі роботи отримуватимуть лише вакансії від компаній, які пройшли перевірку та були допущені до публікації на сайті. Також ми запровадили додатковий пункт при створенні резюме, який дозволяє приховати адресу електронної пошти, залишивши інші персональні дані відкритими.

Крім того, у вас і надалі залишається можливість приховати всі контактні дані у звичний спосіб.
Якщо ви отримаєте вакансію, створену на сайті, що порушує правила, має сумнівний або протизаконний характер, будь ласка, скористайтеся спеціальною кнопкою «Скарга» внизу її сторінки, оберіть пункт «Інше» та додайте коментар і знімок екрана (скріншот), що підтверджує порушення.

Після розгляду такої скарги адміністрація вживе необхідних заходів щодо цієї компанії.
Сподіваємось на ваше розуміння та солідарність.
Працюємо разом для Перемоги!

Все буде Україна.
Суперечки довкола віддаленої роботи не вщухають. Поки одні компанії намагаються повернути працівників у офіси, інші пробують налагодити ефективну роботу гібридних команд. То які проблеми віддаленої роботи бувають і як їх вирішувати?
Коли заходить мова про кібербезпеку, які стереотипи ми чуємо про жінок? Мовляв, не жіноча справа, це занадто складно й серйозно, дівчата емоційні й губляться в стресових ситуаціях тощо. Так чи ні насправді?
Ми звикли пояснювати конфлікти в офісі через менеджмент чи «складний характер». Проте сучасна нейробіологія й організаційна психологія кажуть дещо інше. Як протидіяти бажанню помсти? Давайте розбиратися.
Прагнете слідувати за трендами? Хочете впровадити ШІ-агента для пошуку і найму персоналу? Портал з працевлаштування Jobs.ua пропонує поглянути на переваги цієї ідеї та оцінити можливі ризики.
У цій статті поговоримо на таку важливу тему, як будувати команду мрії.