
Сьогодні наша країна переживає складні часи, і на жаль, ворог веде агресію не лише зброєю. Нещодавно зловмисники розпочали розсилку вакансій злочинного характеру на нашому порталі, намагаючись усіляко приховати свої сліди та уникнути ідентифікації. У зв’язку з цим, дбаючи про безпеку користувачів, керівництво сайту ухвалило рішення тимчасово обмежити функціонал відправлення вакансій і посилити рівень модерації.
Відтепер шукачі роботи отримуватимуть лише вакансії від компаній, які пройшли перевірку та були допущені до публікації на сайті. Також ми запровадили додатковий пункт при створенні резюме, який дозволяє приховати адресу електронної пошти, залишивши інші персональні дані відкритими.

Крім того, у вас і надалі залишається можливість приховати всі контактні дані у звичний спосіб.
Якщо ви отримаєте вакансію, створену на сайті, що порушує правила, має сумнівний або протизаконний характер, будь ласка, скористайтеся спеціальною кнопкою «Скарга» внизу її сторінки, оберіть пункт «Інше» та додайте коментар і знімок екрана (скріншот), що підтверджує порушення.

Після розгляду такої скарги адміністрація вживе необхідних заходів щодо цієї компанії.
Сподіваємось на ваше розуміння та солідарність.
Працюємо разом для Перемоги!

Все буде Україна.
Пропонуємо з’ясувати разом з Jobs.ua, як вашим ідеям успішно проходити шлях від наради до практичного втілення.
У попередній статті ми розглядали переваги й недоліки такого рішення, а зараз давайте поговоримо про ті сценарії, які допоможуть вашому бізнесу не постраждати від найму родичів.
Іноді рішення найняти родича здається дуже очевидним і правильним. Розгляньмо разом з Jobs.ua плюси й мінуси такого рішення.
Нещодавно ми писали про те, як концентруватися на роботі і досягати результатів, а сьогодні поговоримо, як змінювати старі звички на нові.
Ми вже писали про те, чому керівники втрачають здатність розуміти своїх співробітників. Тепер ділимося порадами, як підходити до «профілактично-спонукальних» розмов делікатно, але водночас достатньо прямо.