Вход на сайт
В Славянске одна из частных предпринимателей, занимающаяся производством и реализацией керамических изделий, приняла на работу литейщиком несовершеннолетнего без заключения трудового договора и предварительного медицинского осмотра.
Как сообщили в прокуратуре Донецкой области, в соответствии с законодательством, производство керамических изделий относится к числу тяжелых работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещен труд несовершеннолетних. В отношении частного предпринимателя возбуждено уголовное дело по ч.2 ст.172 Уголовного кодекса "Грубое нарушение законодательства о труде".
По этой же статье возбуждено уголовное дело прокуратурой Калининского района г. Донецка в отношении частного предпринимателя, который принял на работу грузчиками трех несовершеннолетних, без заключения с ними трудовых договоров.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.