Вход на сайт
Вакансии приходится замещать так называемыми «временными судьями», то есть юристами, не имеющими соответствующей подготовки и опыта.
«Наши суды пустеют, они с трудом функционируют из-за нехватки персонала, важные судебные процессы часто откладываются; ситуация неприятная и весьма сомнительная», - сказал председатель Судебной палаты Барселоны Хосе Луиса Баррера.
Он отметил, что в настоящее время в 32 судах из 180, имеющихся в Барселоне и провинции, вообще нет судей.
Еще хуже, по мнению Барреры, обстоит дело со служащими судебных учреждений.
«Чтобы работать у нас, следует иметь особое призвание и подготовку, а в суды часто присылают людей с биржи труда, которые до этого работали кассирами в супермаркетах», - прокомментировал председатель Судебной палаты Барселоны.
В других регионах Испании, по данным Высшего совета юридической власти (ВСЮВ), независимого органа, контролирующего работу судов, «дела обстоят не лучше».
ВСЮВ опубликовал на минувшей неделе доклад, из которого следует, что «из-за загруженности судов и нехватки судебных исполнителей, только в 14 уголовных судах Мадрида, Каталонии и Валенсии, выбранных для проверки, скопилось 270 тыс. не приведенных в исполнение приговоров».
Тема не приведенных в исполнение приговоров оказалась в центре внимания испанской общественности в связи с недавним убийством 6-летней девочки Мари Лус Кортес в провинции Уэльва (юго-запад Испании).
Убийство совершил педофил, ранее приговоренный к тюремному заключению за изнасилование собственной дочери, однако оставшийся на свободе из-за того, что у работников суда не было времени оформить документы на его помещение в тюрьму.
Отец девочки Хуан Кортес собрал более 500 тыс. подписей под воззванием к правительству с требованием более жесткого отношения к педофилам.
Представитель ВСЮВ пояснил, что «причиной нехватки работников судов является низкая зарплата этой категории государственных служащих»
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.