Вход на сайт
По информации газеты "Комсомольская правда в Украине", Киевсовет пока продумывает все нюансы этого проекта.Предполагается, что кроме запрета появляться на улицах в сумерках, подросткам придется отказаться от ночных дискотек и романтических свиданий при луне. "Передвижение по улицам столицы детей до 8 лет без сопровождения взрослых будет разрешаться до 20:00, - делятся планами чиновники. - Те, кому 14, смогут гулять до 21:00, а подросткам до 17 лет позволят расслабляться вне дома до 22:00. Мы использовали позитивный опыт европейских государств".
При этом депутаты уверены в том, что ограничения позволят уберечь молодежь от многих бед.
Впрочем, пока не понятно, как гуляющих в парках, переходах в центре города и дискозалах юношей и девушек будут отправлять домой и в какую сумму поздние "прогулки" подростков выльются их родителям.
Между тем специалисты сомневаются, что "комендантский час" пойдет на пользу молодежи. "Действовать по принципу "малолетку в клетку" - утопия. Если ребенка до 10-12 лет можно и нужно удерживать дома вечером, то подросток, который уже успел вкусить свободы и привык много времени проводить с друзьями, от подобного запрета способен замкнуться в себе, стать нервным и раздражительным. В семьях начнутся конфликты", - полагает детский психолог Виктория Ульянова.
Напомним, ранее Министр Украины по делам семьи, молодежи и спорта Юрий Павленко заявлял о том, что ограничение пребывания детей и подростков после 22:00 в общественных местах без сопровождения родителей должно быть утверждено законодательно.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.