Отток кадров за границу, о котором неоднократно писал и Jobs.ua, становится все более значимым и тревожным явлением для украинской экономики.

И хотя, прямых фактов его влияния на отечественный рынок труда, к счастью, фиксируется еще не так много, косвенные показатели всей серьезности последствий «оттока кадров», можно заметить уже сегодня.

Так, относительно недавно, появилась инициатива Европейской Бизнес Ассоциации, вызванная ростом цифр, отображающих размеры трудовой миграции из страны. Представители Ассоциации предложили устранить давнюю «законодательную коллизию», мешающую эффективному трудоустройству иностранцев в Украине. По мнению авторов, решение вопросов такого толка, позволило бы постепенно наполнить рынок труда страны иностранными работниками самых разных направлений, способных «закрыть бреши» в штатах компаний и предприятий, образованные утекающими кадрами и, динамично «расширяющиеся».

Возможность устранить для иностранцев «долгий бюрократический путь, чтобы устроиться у нас на работу» открыла бы путь для создания «качественной миграционной политики», уверены авторы этого предложения. Например, в прошлом году, за первый квартал, было зарегистрировано всего 12 409 иностранных граждан, официально трудоустроенных в Украине, а эта цифра, уверены в Ассоциации, может быть существенно больше.