Похоже, что этот июнь, станет месяцем-рекордсменом, подарившим Украине несколько, совершенно новых для ее рынка труда, профессий.
Совсем недавно Jobs.uа рассказывал о появившейся в Украине принципиально новой специальности - независимый инженер-консультант, от которой ожидают положительных сдвигов в строительной сфере страны. А, сегодня, миру является еще одно новшество среди профессиональных занятий - инспектор по вопросам интеллектуальной собственности.
По правде говоря, насчет «является», пока однозначно говорить нельзя, поскольку проект появления такой профессии в Украине, сейчас проходит первичную отработку в Министерстве экономразвития и торговли. Термин отработки этого вопроса установлен министерством до 20 августа года нынешнего, и только тогда будет принято окончательное решение о возможности существования новой специальности.
В принципе, понимание необходимости контроля за несанкционированным использованием интеллектуальной собственности уже давно сформировалось, как у народа, так и у руководства страны. Но, «запуск» новой профессии – серьезный процесс, поэтому до оговоренного срока, ответственные за его реализацию люди, должны четко проработать все механизмы, обуславливающие жизнеспособность и эффективность направления.
Так, например, финансировать работу таких инспекторов, пока планируют исключительно за счет собранных с нарушителей штрафов, присужденных за нарушение авторского права. Работа инспекторов будет состоять из плановых и внеплановых проверок по фактам нарушения таких прав, определенной оперативной деятельности и оформления административных протоколов нарушений с последующей передачей их в суды. В случае выявления нарушений, попадающих уже под криминальную ответственность, соответствующий «дела» будут передаваться правоохранительным органам страны.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.