Взаимосвязь
человека и окружающей его среды, давно установленная учеными, закономерность.
Являясь, так или иначе, частью природы, человек просто не может находиться в
стороне от всевозможных природных проявлений. Однако, являясь еще и частью
системы общества, неотъемлемым «винтиком» механизмов технологических и
социальных прогрессов, человеческое существо, порой гораздо сильнее зависит от
изменений именно этой сферы его существования.
Наверно, каждому из нас приходилось испытывать на себе определенное влияние
природных процессов. Кого-то беспокоят магнитные бури, кто-то реагирует на
солнечные вспышки, а кому-то достаточно и пасмурного неба за окном. Чтобы почувствовать
себя вялым и разбитым.
Конечно, дело здесь, в индивидуальных особенностях организма. Определить
влияние погодных условий на человеческую работоспособность, постарался портал «Работа
Плюс», проведя опрос среди жителей Киева и Украины.
Оказалось, что физически и морально, погода может влиять на 21 % опрошенных
респондентов. Попавшие в этот процент люди, отмечали наличие подъема или спада,
как физических, так и «душевных» сил, в зависимости от типа погоды при их
пробуждении. Конечно, подавляющее большинство радовалось солнечным и теплым
дням, отмечая, что именно в такую погоду, на работу они идут охотнее и сил в
себе они чувствуют гораздо больше.
12 %, абсолютно не обращают никакого внимания на внешние факторы. Как правило,
среди таких респондентов, большинство людей, находящихся в отличной физической
и моральной форме. Их работа способна приносить и радость, и доход. Отсюда и
отсутствие влияния на их желание работать, как внешних, так и любых других
факторов.
Еще 17%, как оказалось, не задумывались над подобным вопросом, отмечая, в то же
время, что разницу в самочувствии и настроении, все же испытывали. Причины
таких перепадов, опрошенные затруднились назвать, считая, что они могли быть
вызваны и другими, «не природными» факторами.
Говоря о факторах, не связанных с природой, стоит отметить, что 50 %
опрошенных, уверенно заявили, что сильнее, на их «самочувствие» и
работоспособность, может повлиять отношение работодателя к своим сотрудникам.
Среди таких весомых причин назывались и проблемы со своевременной выплатой
заработной платы, и выполнение работодателем других, данных обещаний.
Со слов этого процента респондентов, «никакие природные катаклизмы» ни способны
повлиять на работоспособность человека, уверенного в том, что его труд будет
замечен и оценен по достоинству, а сам он, имеет гарантированные шансы на «рост»
и признание в будущем.
Оставаясь частью природы, человек сегодняшний, в большей степени, стал частью
своего социума, подвергаясь основному влиянию на себя, как раз со стороны
явлений социальных, бытовых и политически – экономических. Хорошо это или нет,
вопрос философский. Реальностью же, сегодня, становится то, что для нормального
осуществления своих обязанностей, для людей гораздо важнее «погода» в их
профессиональной среде, а уж потом, метеорологические нюансы.
Думаю, работодателям стоит задуматься.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.