Взаимосвязь
человека и окружающей его среды, давно установленная учеными, закономерность.
Являясь, так или иначе, частью природы, человек просто не может находиться в
стороне от всевозможных природных проявлений. Однако, являясь еще и частью
системы общества, неотъемлемым «винтиком» механизмов технологических и
социальных прогрессов, человеческое существо, порой гораздо сильнее зависит от
изменений именно этой сферы его существования.
Наверно, каждому из нас приходилось испытывать на себе определенное влияние
природных процессов. Кого-то беспокоят магнитные бури, кто-то реагирует на
солнечные вспышки, а кому-то достаточно и пасмурного неба за окном. Чтобы почувствовать
себя вялым и разбитым.
Конечно, дело здесь, в индивидуальных особенностях организма. Определить
влияние погодных условий на человеческую работоспособность, постарался портал «Работа
Плюс», проведя опрос среди жителей Киева и Украины.
Оказалось, что физически и морально, погода может влиять на 21 % опрошенных
респондентов. Попавшие в этот процент люди, отмечали наличие подъема или спада,
как физических, так и «душевных» сил, в зависимости от типа погоды при их
пробуждении. Конечно, подавляющее большинство радовалось солнечным и теплым
дням, отмечая, что именно в такую погоду, на работу они идут охотнее и сил в
себе они чувствуют гораздо больше.
12 %, абсолютно не обращают никакого внимания на внешние факторы. Как правило,
среди таких респондентов, большинство людей, находящихся в отличной физической
и моральной форме. Их работа способна приносить и радость, и доход. Отсюда и
отсутствие влияния на их желание работать, как внешних, так и любых других
факторов.
Еще 17%, как оказалось, не задумывались над подобным вопросом, отмечая, в то же
время, что разницу в самочувствии и настроении, все же испытывали. Причины
таких перепадов, опрошенные затруднились назвать, считая, что они могли быть
вызваны и другими, «не природными» факторами.
Говоря о факторах, не связанных с природой, стоит отметить, что 50 %
опрошенных, уверенно заявили, что сильнее, на их «самочувствие» и
работоспособность, может повлиять отношение работодателя к своим сотрудникам.
Среди таких весомых причин назывались и проблемы со своевременной выплатой
заработной платы, и выполнение работодателем других, данных обещаний.
Со слов этого процента респондентов, «никакие природные катаклизмы» ни способны
повлиять на работоспособность человека, уверенного в том, что его труд будет
замечен и оценен по достоинству, а сам он, имеет гарантированные шансы на «рост»
и признание в будущем.
Оставаясь частью природы, человек сегодняшний, в большей степени, стал частью
своего социума, подвергаясь основному влиянию на себя, как раз со стороны
явлений социальных, бытовых и политически – экономических. Хорошо это или нет,
вопрос философский. Реальностью же, сегодня, становится то, что для нормального
осуществления своих обязанностей, для людей гораздо важнее «погода» в их
профессиональной среде, а уж потом, метеорологические нюансы.
Думаю, работодателям стоит задуматься.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».