RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Блог Jobs.ua
  5. Везде хорошо, где... мы есть!

Везде хорошо, где... мы есть!

5.05.2014 703

Трудовая внутренняя миграция – процесс для Украины не новый, начавшийся, практически сразу с обретением нашей страной независимости.

Не удивительно, что как только, обязательное закрепление рабочего места за пропиской, перестало довлеть над гражданами, они тут же, ринулись искать счастья, в доселе неизвестных и необжитых ими самими местах.

Статистика за последние годы, показывала разные результаты, среди которых международная миграция украинцев в поисках достойного заработка, безусловно, лидировала.

Однако, интересно, насколько сегодня, среднестатистический житель Украины готов сорваться с насиженного места и искать свое призвание на далекой или близкой «чужбине»?

Компания «Работа Плюс» провела очередной опрос среди населения Киева и Украины, пытаясь выяснить готовность населения к миграции.

Основной вопрос звучал следующим образом: « Готовы ли Вы сменить свои условия проживания на менее комфортные (во всех отношениях), если на новом месте, Вам предлагают более выгодные условия труда?»

40% респондентов, не задумываясь ответило утвердительно, мотивируя свое решение тем, что заработав хорошие деньги, можно «везде устроить» достойную жизнь. При этом около половины из них уточнило, что речь идет только о временном переезде. Для этих украинцев срок пребывания в некомфортных местах был не столь важен, как сама гипотетическая возможность, рано или поздно вернуться на свою «землю обетованную».

Еще 33% отказались менять свое место жительства на «хорошие заработки». Они мотивировали свой отказ тем, что для них крайне важно, ГДЕ жить. Среди «плюсов» обустроенных мест назывались и бытовые условия, и сложившиеся личные отношения с окружающими их людьми - родственниками и соседями.

23% опрошенных, согласны были что-то менять, только если обещанный заработок, минимум вдвое превышал бы их теперешние доходы. За меньшие деньги, эта часть населения, оказалась не готова что-либо менять в своем быту и окружении.

4% среди респондентов опроса, сообщили, о теоретической готовности к смене места жительства, однако, при условии, что имсмогло бы понравиться новое место. Заработок любых размеров, играл в их решении роль второстепенную, люди признавали, что окружение и условия проживания, как и общения с окружающими – важнее, именно они и формируют текущую жизнь человека.

Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на высокие цифры, как внутренней, так и внешней трудовых миграций, украинцы желают жить у себя дома или, в худшем случае там, где условия (бытовые и моральные0 сходны с привычными для них.

За «длинным долларом», они, в свою очередь, съездить не против, однако, в большинстве своем, подразумевают возврат на родину, либо окружение себя людьми похожими по духу и менталитету.

Короче говоря, если мир мы не захватим, переселив на новые, облюбованные нами места, всех друзей и близких, то на Украину, рано или поздно вернемся, что уже не может не радовать.

Читайте также

  • Розвиваємо дисциплінованість — найдієвіші поради 5 Март, 2025

    Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.

  • Бізнес і нещирі люди — кого з homo sapiens краще уникати? 3 Март, 2025

    Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.

  • Розвиваємо креативність з користю для здоров’я, ментального і фізичного 1 Март, 2025

    Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.

  • Робота з дому і «дивні звички» — привід для занепокоєння чи ні?28 Февраль, 2025

    Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.

  • Soft skills і сучасний ринок праці: як привабити найкращого роботодавця26 Февраль, 2025

    Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.


↑ Наверх