Трудовая внутренняя миграция – процесс для Украины не новый, начавшийся, практически сразу с обретением нашей страной независимости.
Не удивительно, что как только, обязательное закрепление рабочего места за пропиской, перестало довлеть над гражданами, они тут же, ринулись искать счастья, в доселе неизвестных и необжитых ими самими местах.
Статистика за последние годы, показывала разные результаты, среди которых международная миграция украинцев в поисках достойного заработка, безусловно, лидировала.
Однако, интересно, насколько сегодня, среднестатистический житель Украины готов сорваться с насиженного места и искать свое призвание на далекой или близкой «чужбине»?
Компания «Работа Плюс» провела очередной опрос среди населения Киева и Украины, пытаясь выяснить готовность населения к миграции.
Основной вопрос звучал следующим образом: « Готовы ли Вы сменить свои условия проживания на менее комфортные (во всех отношениях), если на новом месте, Вам предлагают более выгодные условия труда?»
40% респондентов, не задумываясь ответило утвердительно, мотивируя свое решение тем, что заработав хорошие деньги, можно «везде устроить» достойную жизнь. При этом около половины из них уточнило, что речь идет только о временном переезде. Для этих украинцев срок пребывания в некомфортных местах был не столь важен, как сама гипотетическая возможность, рано или поздно вернуться на свою «землю обетованную».
Еще 33% отказались менять свое место жительства на «хорошие заработки». Они мотивировали свой отказ тем, что для них крайне важно, ГДЕ жить. Среди «плюсов» обустроенных мест назывались и бытовые условия, и сложившиеся личные отношения с окружающими их людьми - родственниками и соседями.
23% опрошенных, согласны были что-то менять, только если обещанный заработок, минимум вдвое превышал бы их теперешние доходы. За меньшие деньги, эта часть населения, оказалась не готова что-либо менять в своем быту и окружении.
4% среди респондентов опроса, сообщили, о теоретической готовности к смене места жительства, однако, при условии, что имсмогло бы понравиться новое место. Заработок любых размеров, играл в их решении роль второстепенную, люди признавали, что окружение и условия проживания, как и общения с окружающими – важнее, именно они и формируют текущую жизнь человека.
Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на высокие цифры, как внутренней, так и внешней трудовых миграций, украинцы желают жить у себя дома или, в худшем случае там, где условия (бытовые и моральные0 сходны с привычными для них.
За «длинным долларом», они, в свою очередь, съездить не против, однако, в большинстве своем, подразумевают возврат на родину, либо окружение себя людьми похожими по духу и менталитету.
Короче говоря, если мир мы не захватим, переселив на новые, облюбованные нами места, всех друзей и близких, то на Украину, рано или поздно вернемся, что уже не может не радовать.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?