Вход на сайт
В детстве наш путь за нас выбирают родители или другие близкие люди. Правильным или нет окажется этот путь – покажет время. Главное – это дать детям возможность как можно больше проявить свои различные способности, а не реализовывать не исполненные мечты взрослых наставников.
Учась в школе, мы кроме основных дисциплин изучаем еще что-нибудь для души: например музыкальные предметы или спортивные занятия, кулинарию или рукоделие. И еще неизвестно что нам будет приносить доход в будущем – знание математических формул или простое приготовление пищи. Во время школьной учебы мы формируем свое представление о жизни и выбираем будущую профессию. Хорошо если за годы дальнейшего уже профессионального обучения вы не разочаруетесь в выбранной специальности и она будет соответствовать всем вашим амбициям (уровню заработной платы и карьерному росту).
А если разочаровались – что делать? И вот тут начинается мучительный поиск себя. И здесь вы уже смотрите на свое высшее образование не как на точку опоры в жизни, а как на практически бесцельно проведенные 5-6 лет. Конечно специальность специальности рознь, и в этих годах можно найти много всего привлекательного (например мужа и как следствие детей) и иметь возможность оправдать свое несоответствие данной профессии. А бывает, что и профессия хороша, но на работу все равно не устроишься из-за отсутствия опыта или нужных связей.
Начинать трудовой этап в жизни очень непросто, но необходимо. Нашу жизнь редко можно рассчитать на долгие годы вперед, конечно, если вы не обладаете даром ясновидения. Неизвестно, что будет дальше и какая специальность пригодится. Поэтому приходится учиться всю жизнь. Где-то на курсах, где-то на тренингах и вот из преподавателя биологии получается кассир. И самое удивительное, что этот кассир более востребован, чем тот же преподаватель. Вот и думай еще в школе о том для чего ты получаешь свой диплом: для самоудовлетворения или для самореализации.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.