RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе
  5. Вредные привычки, которые выдают в вас непрофессионала

Вредные привычки, которые выдают в вас непрофессионала

6.11.2017 718Автор: Лоліта Платошкіна
Вредные привычки, которые выдают в вас непрофессионала

Вредные привычки, которые выдают в вас непрофессионала

6.11.2017     718Автор: 

Несомненно, наши привычки определяют наш образ поведения, они влияют не только на нас, но и на нашу жизнь. Вредные привычки негативно влияют на образ поведения человека не только дома, но и на работе. Еще хуже, если они выдают в вас непрофессионала на рабочем месте. Это подрывает ваш авторитет и доверие коллег, начальства.

Чтобы начать бороться с негативными привычками, которые выдают в нас непрофессионала, человеку необходимо увидеть эти негативные привычки и их плохое влияние на вашу жизнь, а также желать их побороть. Именно осознанность их негативного влияния и желание с ними бороться станут решающими шагами на пути их искоренения. Давайте рассмотрим более детально, наличие каких вредных привычек может выдавать в вас непрофессионала.

Опоздания на работу

Опоздания на работу – весомая причина для выговора и даже наказания сотрудника. В любой компании существуют четкие временные рамки труда, которых следует придерживаться. Компетентный специалист не допустит частых или постоянных опозданий на работу, потому как он знает, что это чревато упущенным драгоценным временем и клиентами. Даже начальник, который опаздывает на работу, вызывает у сотрудников негодование и недоверие по поводу опозданий. Так же и начальство видит в вас непрофессионала и человека с негативной привычкой опоздания, если она постоянная.

Несдержанность в решении проблемных вопросов

На рабочем месте нам всем приходится решать множество вопросов и сложных задач ежедневно. Любой начальник хочет, чтобы задачи выполнялись своевременно и оперативно. Если в решении проблемных вопросов сотрудник руководствуется излишней эмоциональностью, несдержанностью – это сразу выдает его неопытность и незрелость. Возьмите себе за привычку проявлять эмоциональность после решения задачи. Тогда простая несдержанность может преобразоваться в реальную оценку ситуации и анализа проделанной вами работы, которая наверняка увенчается успехом.

Распускать сплетни на работе

Так уж случается, что с коллегами по работе нам приходится обсуждать рабочие моменты, ситуации и поступки других коллег, но не перегибайте. Не опускайтесь до распускания сплетен и обсуждения своих коллег и друзей по работе за спиной. Всё все равно становиться явным, а распускание сплетен не красит вас.

Если вы сможете сами распознать свои вредные привычки, которые выдают в вас непрофессионализм и сможете их побороть, то сделаете первый шаг на пути к развитию в себе квалифицированного специалиста.

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх