Шановні роботодавці! Для більш ефективного та якісного розміщення вакансій на сайті JOBS.UA відбулася зміна порядку ранжування у списках оголошень із замовленими послугами. А саме:
1. «VIP» + «Гаряча» + «Термінова»
2. «VIP» + «Гаряча»
3. «VIP» + «Термінова»
4. «VIP»
5. «Гаряча» + «Термінова»
6. «Гаряча»
7. «Термінова»
8. Інші вакансії
Вибір даної послуги дозволяє максимально звернути увагу шукачів на вакансії вашої компанії!
• При замовленні послуги «VIP-компанія», всім вашим платним і тестовим опублікованим вакансіям присвоюється статус «VIP» (виділяються позначкою «VIP») та вони розміщуються в загальному списку вище інших вакансій.
• Логотип вашої компанії розміщується на головній сторінці сайту JOBS.UA з посиланням на персональну сторінку компанії, де відображаються всі опубліковані вами вакансії.
Плюс є можливість брендування сторінки компанії з урахуванням корпоративного стилю, яке поєднує в собі іміджеву рекламу та збільшення довіри шукачів.
• Компанія розміщується в каталозі компаній на першій сторінці, а також виділяється позначкою «VIP» і розміщується вище інших компаній у списку.
• Під час дії послуги ви зможете щоденно самостійно оновлювати дату публікації ваших вакансій, щоб показати шукачам їх актуальність.
JOBS.UA робить все для вашого успішного результату!
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.
Люди схильні плутати бодігардів і охоронців, ставлячи між ними знак рівності. Проте це не так, охоронець не завжди надає клієнту послуги фізичного захисту.
Портал з працевлаштування Jobs.ua ділиться з вами історією появи відомого логотипу Nike, який впізнає чи не кожна людина в світі.
Поговоримо про ставлення до самого себе і як позбуватися найпоширеніших звичок, що заважають розвиватися.