RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера
  5. Выше и выше

Выше и выше

19.04.2011 514

Прежде всего, нужно понять: идти на встречу с руководителем, не подготовившись, нельзя. В этом случае почти со стопроцентной уверенностью можно утверждать, что зарплату вам не поднимут. А возможно, и наложат штрафные санкции. Поэтому выполните "домашнее задание", и лишь затем отправляйтесь к кабинет начальника.

Подготовка включает в себя поиск ответов на такие вопросы:

1. Каким является положение вашей компании на рынке в данный момент? Ведь если фирма вынуждена экономить даже на бумаге для принтеров, то вряд ли она сможет позволить себе поднять вам зарплату. С другой стороны, если помимо экономии на бумаге вы замечаете, что руководство ведет прежний образ жизни (к примеру, ездит на дорогой служебной машине) – то не исключено, что вы сможете "выбить" повышение. Разумеется, если сумеете доказать свою значимость.

2. Какова ваша роль в компании? Честно оцените – насколько вы незаменимы. Представьте себе, что вы завтра уволитесь из компании. Смогут ли найти вам замену? Не пострадает ли бизнес? Если вы действительно незаменимы – то можете смело попытать счастья. В любом случае, вы ничего не потеряете – ведь ценному сотруднику прощаются мелкие (а то и не очень) промахи.

3. Чего конкретно вы хотите? Если вы мечтаете о повышении в должности (а рост зарплаты это лишь приятное дополнение) – то об этом и нужно просить. А если вы хотите просто получать больше, выполняя те же обязанности – то нужно придумать соответствующую аргументацию (например, инфляция, рост средней зарплаты на рынке по вашей специальности и т.д.). И обязательно продумайте цифру, на которую вы бы хотели повысить свою зарплату, а также возможный процент торга (скажем, вы хотите получать на 500 грн. больше, но готовы согласиться с на 400).

Теперь, когда вы подготовились и знаете, чего хотите и на что можете рассчитывать – следует договориться о встрече со своим руководителем. Здесь тоже есть несколько правил, которых нужно придерживаться, если вы хотите добиться желаемого:

- Встреча должна быть индивидуальной. Если на ней будет присутствовать кто-то еще – ваши шансы на успех уменьшаются.

- Абстрагируйтесь от эмоций. Вы должны сохранять спокойствие и оперировать только фактами, чтобы не говорил вам руководитель.

- Выберите подходящее время для разговора: к примеру, накануне праздника, после заключения удачной сделки (вами или вашим начальником) или просто когда руководитель будет в хорошем настроении.

- Будьте готовы доказать, что вы достойны повышения. Вспомните о своих положительных качествах, уникальных навыках, успешно реализованных проектах – и не стесняйтесь заявлять об этом.

И, наконец, помните: если вы сумеете поставить себя на место руководителя и разговаривать с ним с его точки зрения – вы почти наверняка выиграете! В нынешнее нестабильное время работодатели предпочитают экономить на своих сотрудниках. Однако этот вовсе не означает, что вы не можете добиться повышения зарплаты. Главное – уметь правильно попросить...

Прежде всего, нужно понять: идти на встречу с руководителем, не подготовившись, нельзя. В этом случае почти со стопроцентной уверенностью можно утверждать, что зарплату вам не поднимут. А возможно, и наложат штрафные санкции. Поэтому выполните "домашнее задание", и лишь затем отправляйтесь к кабинет начальника.

Подготовка включает в себя поиск ответов на такие вопросы:

1. Каким является положение вашей компании на рынке в данный момент? Ведь если фирма вынуждена экономить даже на бумаге для принтеров, то вряд ли она сможет позволить себе поднять вам зарплату. С другой стороны, если помимо экономии на бумаге вы замечаете, что руководство ведет прежний образ жизни (к примеру, ездит на дорогой служебной машине) – то не исключено, что вы сможете "выбить" повышение. Разумеется, если сумеете доказать свою значимость.

2. Какова ваша роль в компании? Честно оцените – насколько вы незаменимы. Представьте себе, что вы завтра уволитесь из компании. Смогут ли найти вам замену? Не пострадает ли бизнес? Если вы действительно незаменимы – то можете смело попытать счастья. В любом случае, вы ничего не потеряете – ведь ценному сотруднику прощаются мелкие (а то и не очень) промахи.

3. Чего конкретно вы хотите? Если вы мечтаете о повышении в должности (а рост зарплаты это лишь приятное дополнение) – то об этом и нужно просить. А если вы хотите просто получать больше, выполняя те же обязанности – то нужно придумать соответствующую аргументацию (например, инфляция, рост средней зарплаты на рынке по вашей специальности и т.д.). И обязательно продумайте цифру, на которую вы бы хотели повысить свою зарплату, а также возможный процент торга (скажем, вы хотите получать на 500 грн. больше, но готовы согласиться с на 400).

Теперь, когда вы подготовились и знаете, чего хотите и на что можете рассчитывать – следует договориться о встрече со своим руководителем. Здесь тоже есть несколько правил, которых нужно придерживаться, если вы хотите добиться желаемого:

- Встреча должна быть индивидуальной. Если на ней будет присутствовать кто-то еще – ваши шансы на успех уменьшаются.

- Абстрагируйтесь от эмоций. Вы должны сохранять спокойствие и оперировать только фактами, чтобы не говорил вам руководитель.

- Выберите подходящее время для разговора: к примеру, накануне праздника, после заключения удачной сделки (вами или вашим начальником) или просто когда руководитель будет в хорошем настроении.

- Будьте готовы доказать, что вы достойны повышения. Вспомните о своих положительных качествах, уникальных навыках, успешно реализованных проектах – и не стесняйтесь заявлять об этом.

И, наконец, помните: если вы сумеете поставить себя на место руководителя и разговаривать с ним с его точки зрения – вы почти наверняка выиграете!

Читайте также

  • Чи можна досягти успіху після 40 років?13 Март, 2025

    Історія знає випадки, коли люди досягали успіху в зрілому віці. Звичайно, мало кому хочеться чекати кілька десятиліть, перш ніж прийде визнання. В цій статті мотивуємо вас не здаватися, бо успіх любить, зокрема, навідатися й після 40 років.

  • Уроки фінансової грамотності, яким нас не навчили в дитинстві10 Март, 2025

    Досліджуючи біографії заможних людей, мимоволі впадає в око важлива деталь. Такі люди ще змалку вчилися заробляти гроші. Пропонуємо разом з Jobs.ua поговорити про основи фінансової грамотності, які варто передати власним дітям як цінну й життєво необхідну навичку.

  • ДАЙ СОБІ ШАНС: підтримка українок у кар’єрному зростанні і бізнесі 7 Март, 2025

    Сьогодні, 7 березня, стартувала національна кампанія Дай собі шанс. Це чудовий спосіб проявити себе в бізнесі, фрилансі чи кар’єрі. На вас, дорогі жінки, чекають різноманітні активності, серед яких виділимо безкоштовні освітні курси, подкаст і відеоманіфест для мотивації і підняття духу.

  • Розвиваємо дисциплінованість — найдієвіші поради 5 Март, 2025

    Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.

  • Бізнес і нещирі люди — кого з homo sapiens краще уникати? 3 Март, 2025

    Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.


↑ Наверх