«Найти
себя» в современном мире или все же, найти достойный заработок? Этот вопрос,
пожалуй, имеет все шансы стать главным философским изысканием в жизни
современного соискателя.
Начиная поиск работы, сегодня, многие из нас становятся перед непростым
выбором: «наступать ли на горло» собственным стремлениям, выбирая доход, или же
продолжать двигаться в выбранном направлении, надеясь, что рано или поздно, под
нас, все же, «прогнется изменчивый мир».
Портал «Работа Плюс» провел опрос трудоспособного и работающего населения Киева
и Украины, в котором предлагал ответить на вопрос: «Готовы ли вы перепрофилироваться
на другую, непривычную для Вас профессию, в ожидании больших заработков на
новом поприще?»
Наотрез отказались даже думать о подобном, 5% респондентов. В их случае,
невозможность и ненужность такого выбора, как правило, связана с более-менее «нормальными»
условиями труда и вполне приемлемыми доходами от своей деятельности.
Поменять сферу деятельности, однако, не за дополнительные расходы, оказались
готовы 16% всех опрошенных. Несмотря на то, что их теперешняя работа, не совсем
соответствует ожиданиям, нести еще какие-либо затраты, респонденты не готовы,
руководствуясь пословицей о «синице в руке». Понять их можно, так как,
каких-либо конкретных гарантий, ни одно «новое» рабочее место, в мире
современном дать не может. Вполне вероятно, что такие перемены могут оказаться
сменой печально-известных, «шила» и «мыла».
15%, участвовавших в опросе человек, такой вариант, готовы рассмотреть. Но,
здесь существует небольшая поправка. Менять существующую специальность на
другую, люди готовы только выборочно. Руководствоваться они будут, не только
уровнем заработка, но и рядом других факторов, характеризующих теоретические новые
предложения.
Ну, и 64% всех, кто принял участие в опросе, безоговорочно готовы сменить не
только сферу деятельности, но и попробовать себя в самых, что ни на есть,
необычных для них формах труда. Основным критерием, для этих украинцев, стало
наличие на потенциальных новых местах, гарантированного высокого заработка.
Удивляться этому, конечно, не стоит. Ситуация на рынке труда, а вследствие
этого, и в быту среднестатистического украинца такова, что основными
предпосылками к смене работы может стать только высокие доходы. Причем, размер
заработка, способен подтолкнуть и, к совсем радикальной, готовности современных
соискателей к переменам в их жизни. Так, большинство опрошенных отметили, что
готовы взяться за ЛЮБУЮ работу, которая способна принести реально высокий
доход.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.