За что не любят совместителей

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

У вашего работодателя вполне может быть и негативный опыт общения с совместителями. Так, некоторые работодатели считают, что:

• совместители – необязательные люди;

• совместители не хотят отвечать за результаты своего труда, они – как “присланные варяги”;

• требуют слишком много денег;

• быстро устают.

По закону

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.