Вход на сайт
За яку роботу багато платять у столиці
За даними Jobs.ua, найбільш високо оплачувана посада, що існує на ринку праці Києву, сьогодні – директор департаменту. Незважаючи на напрямку та сфери діяльності, сучасні кандидати на таку посаду, можуть розраховувати на заробітну платню у розмірах від 43 000 гривень на місяць.
Таку інформацію повідомляють у прес-службі столичного центру зайнятості. При цьому, тамтешні дослідники ситуації попереджають про те, що незважаючи на попит у таких спеціалістах, подібні пропозиції праці – рідкісне явище на ринку праці.
У середньому, рейтинг київських заробітних плат, за даними Служби, виглядає наступним чином.
На першому місці, як виявилося, посада директору департаменту яка може принести кандидатам від 43 000 грн на місяць. Другу сходинку отримує посада інженера комп’ютерних систем із зарплатнею у 35 600 грн. Керівник управління може розраховувати на отримання столичної зарплатні у розмірах від 30 000 грн на місяць, а спеціаліст з пиару – 25 000 грн.
При цьому, монтажник, який працює на вишці має до 20 000 грн, а бетонник отримує від 19 000 гривень на місяць.
Читайте также
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 Январь, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 Январь, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 Январь, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 Декабрь, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
- Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 Декабрь, 2024
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!