Приближается время зимних праздников и вместе с ним, что стало уже закономерностью, Украину накрывает первая волна ОРВИ.
По словам В. Проши, начальника управления Госпотребслужбы, столица страны уже находится под ударом и, закрытие школ на карантин до 16 декабря, тому свидетельство. Однако, в тот момент когда городские власти вводят в Киеве противогриппозный режим, предусматривающий максимальное обслуживание заболевших в путем вызова врача на дом и призывают не водить больных детей в садики, взрослые киевляне упорно продолжают посещать свои работы, будучи нездоровыми.
Несмотря на призывы не ходить на работу в больном состоянии, столкнувшиеся с проблемой оплаты «больничных», украинцы игнорируют их, рискуя не только своим здоровьем, но и ставя под угрозу здоровье коллег.
А, угроза действительно существует. Ни для кого не секрет, что формы современного гриппа и других ОРВИ-заболеваний имели несколько летальных случаев и в нашей стране. Отсюда, и повышенное внимание к волне заболевших со стороны госмедицины: по правилам противогриппозного режима, даже обслуживание больных на ОРВИ внутри медицинских учреждений должно проходить отдельно от других посетителей поликлиник. Понимая, что дети наиболее уязвимы для болезни, на рассмотрение самоуправления школ отдана возможность принятия решения о закрытии учебного заведения на карантин.
Интересно, что не только сражающиеся за каждую гривну своих не самых высоких зарплат, украинцы, позволяют себе игнорировать такую опасность.
По данным опроса одной из крупных исследовательских компаний США, работающих в социальном секторе, «законопослушные» американцы нарушают эти же правила, буквально, массово. Этому свидетельствует цифра, колеблющаяся около отметки в 80% среди опрошенных жителей Америки. Именно такое количество работников всех направлений созналось в том, что рискуют приходить на работу, будучи однозначно больными. Характерно, что свыше 70% из этих респондентов, уверены в том, что их заразили…больные коллеги, не оставшиеся лечиться дома.
Как вариант решения проблемы (речь идет о нежелании американцев, работающих не всегда официально, «тратить на лечение» драгоценные рабочие дни), было предложено отказаться каждому сотруднику от одного дня своего отпуска в пользу болеющих ОРВИ, чтобы дать возможность таковым лечиться дома, не переживая за уменьшение зарплаты в это время. На такое, пока теоретическое, решение согласился каждый второй работающий американец.
Еще исследователи отметили низкий уровень «подкованности» работников в знании мер безопасности и профилактики таких заболеваний. Только около 38% опрошенных смогли объяснить, что они могут сделать для того, что бы снизить риск заболевания своего и коллег. Среди высшего менеджмента, такое знание проявили около 50% респондентов.
Конечно, кого-то может успокаивать, что «не мы одни грешны», однако не стоит перенимать такой опыт у кого бы то ни было. Заболевания группы ОРВИ – неприятность опасная для здоровья вас и вашего окружения, поэтому, лучше остаться дома и вылечить начинающуюся простуду.
Поверьте, в таком поведении гораздо больше смысла, чем в «героическом» посещении своей работы в нездоровом, гриппозном состоянии. Причем, смысла жизненно важного, безо всякого преувеличения!
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.