Как выяснил Jobs.ua, почти 3% ВВП страны, а именно 2,22 млрд долларов США перечислили в Украину работающие в Польше наши соотечественники.
В это же время, украинские «заробитчане» из Германии отправили в Украину еще 56 млн евро. Не удивительно, что предложения о работе за рубежом, остаются довольно популярными на украинском рынке труда.
Если сравнивать количество предложений о работе для украинцев, поступающее от зарубежных работодателей, то по сравнению с началом прошлого года, эта цифра возросла на целых 60% и продолжает увеличиваться. На 35 000 вакансий о работе за границей, размещенных за весь прошлый год на тематических ресурсах Украины, уже на первое полугодие текущего года приходятся 20 000 предложений.
А, если учесть, что большинство рабочих предложений размещено компаниями и частными посредниками, то стоит понимать, что наличие о работе в таком случае подразумевает не одно рабочее место. Как правило, посредники ищут в Украине комплексный персонал: от строителей и разнорабочих, до водителей, экспедиторов и секретариата.
Среди предложений «забугорной» работы, сегодня лидируют вакансии в таких сферах как строительство, транспорт, производство и IT-направление. Европейские работодатели ищут в нашей стране водителей-дальнобойщиков, строителей (часто без опыта работы), разнорабочих и рабочих на конвейеры различных производств. Работы для украинских программистов, хорошо себя зарекомендовавших в мире, - отдельная тема. Здесь, украинцы предпочитают оставаться в пределах страны, работая удаленно, но на полноценные «европейские» заработные платы.
Если учесть тот факт, что даже средние зарплатные предложения в той же Польше, до 3-х раз выше по сравнению с возможностями украинских работодателей, становиться понятно, почему украинцев не смущают ни 10-12 часовой рабочий день, ни возможные «шестидневки» работы, ни стесненные условия проживания с ограничениями в возможностях полноценного питания.
Точно также, как граждане менее успешных европейских стран едут за финансами к своим более «богатым» соседям, украинские гостарбайтеры логично заполняют их рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.