Одразу зауважимо, що це питання ще доопрацьовується. З чим це пов’язано, і коли для підприємців стануть реальністю закордонні відрядження через «єВідрядження», дізнавався портал з пошуку роботи та працевлаштування Jobs.ua.
Урядовці з Міністерства економіки висловлюють сподівання, що незабаром питання із закордонними відрядженнями чоловіків буде вирішене. Проблема наразі полягає в тому, що не узгоджені всі аспекти щодо суми застави. Юлія Свириденко, міністерка економіки, вважає заборону на виїзд із країни військовозобов’язаних чоловіків правильною. Проте було б добре, на її думку, забезпечити можливість тимчасового виїзду за кордон тих чоловіків, які працюють у компаніях зовнішньоекономічної сфери. Це мало б позитивний вплив на економіку, впевнена міністерка. То чому б не дозволити їм короткострокові відрядження?
За словами міністерки, сама програма, яка отримала назву «єВідрядження», вже розроблена. Її призначення – можливість для фізичних осіб-підприємців та компаній відправляти в закордонні відрядження певні категорії співробітників, яким наразі такий виїзд заборонено. Звісно, відправляти певних співробітників в короткострокові відрядження дозволяється за умови дотримання певних положень. Під «короткострокові» мається на увазі не довше семи днів.
Нагадаємо, що «єВідрядження» було анонсовано ще 19-го серпня. Планувався запуск цієї програми з 1-го вересня – щоправда, в експериментальному режимі. Але запланована дата настала, а програму так і не запустили. Дещо згодом, в середині вересня прем’єр-міністр Денис Шмигаль повідомив, що певні положення «єВідрядження» потребують доопрацювання. Але він пообіцяв, що як тільки все буде узгоджено і затверджено, ця послуга дуже швидко запрацює.
Щоб оформити семиденне відрядження, компанія або фізична-особа підприємець повинні відповідати наступним критеріям:
Але це ще не всі нюанси, які стосуються закордонних відряджень чоловіків. Ще один полягає в тому, що одночасно отримати ділове відрядження за кордон можуть не більше 10% від усієї кількості застрахованих осіб, і не більше 10-ти працівників.
Подавати заявки на закордонні відрядження потрібно через застосунок «Дія». У випадку затвердження програми «єВідрядження» компаніям перед поданням заявки спершу потрібно буде відкрити в Ощадбанку рахунок і покласти на нього певну суму (якщо розмір застави не зміниться, він становитиме 200 тис. грн). А вже після повернення працівника з-за кордону ця сума поверталася б компанії.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?