Мьянма, Камбоджа,
Индонезия и Филиппины решили начать работу по созданию единой визы: туристические власти этих стран планируют сотрудничать
с государственными органами и другими заинтересованными сторонами, чтобы
разработать единую смарт-визу на
территории АСЕАН (Ассоциации стран
Юго-Восточной Азии).
Совместное заявление о намерениях по
созданию единой визы было подписано министрами туризма Мьянмы, Камбоджи,
Индонезии и Филиппин на 22 Всемирном
экономическом форуме по Восточной Азии, который прошел в начале этого
месяца в Мьянме.
"Подписав письмо о намерениях, министры и туристические администрации
соглашаются работать рука об руку
над внедрением этой системы, целью которой является устранение барьеров,
создающих препятствия для передвижения
туристов. Эти цели должны быть достигнуты в координации с государственными
структурами каждой из стран", - заявил министр туризма и гостиничного бизнеса Мьянмы У Хтай Аунг.
По его словам, подписанное заявление является частью совместных усилий по развитию туристического сектора, а
также социальной интеграции.
Инициатива создания в Юго-Восточной Азии единой визы была озвучена на саммите
стран АСЕАН в ноябре 2011 года в Джакарте. Единое визовое пространство должно
быть создано по аналогии с тем режимом, который сейчас действует между Камбоджей и Таиландом: с конца
2012 года эти страны начали выдавать единые визы, действительные на территории
обеих государств.
Аналогичная единая виза может быть создана и в Латинской Америке: в мае 2013 года на саммите Тихоокеанского
альянса лидеры Колумбии, Перу, Мексики и Чили согласовали взаимную отмену
торговых пошлин, создание общих диппредставительств в ряде стран и введение
единой визы для граждан государств, не входящих в альянс.
Читайте также:
«Выбираете куда поехать в
отпуск? Предлагаем самые чистые пляжи в мире!»
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».