Вход на сайт
-
-
-
-
-
-
Hr specialist 26 000 грн.
Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация. -
Продавец-консультант 18 000 грн.
Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.
-
-
Адміністратор 20 000 грн.
Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.
-
Менеджер по подбору персонала 5 500 грн.
-
-
Manual QA Engineer 19 000 грн.
-
Головний інженер, сервісний інженер, технічний директор 50 000 грн.
Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.
-
Hr менеджер 16 000 грн.
Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.
-
Бухгалтер 14 000 грн.
-
Саппорт менеджер, Керівник, Коуч 35 000 грн.
Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.
-
-
Управляющий агропредприятием 40 000 грн.
Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.
-
Популярные резюме в рубрике
Резюме HR соискателя: тайна кадровиков!
Пожалуй, давать рекомендации людям, сталкивающимся с сотнями резюме в неделю и выбирающими среди них правильные, по их профессиональному мнению, довольно сложно.
Однако, учитывая то, что в нашей стране «выпуск» профи-кадровиков еще не «на потоке», нельзя не отметить большое количество психологов и специалистов социальных служб, ищущих работу в сфере «эйчар».
Правильное резюме «HR»-соискателя: свой среди своих
Не секрет, что того, кто желает прийти на работу в кадровую службу, оценивают более придирчиво. Любой начальник кадров желает видеть в своем личном составе серьезных профессионалов.
Идеальное и правильное резюме HR- соискателя, как таковое, определить довольно сложно. Такого соискателя будут оценивать по другим критериям, опираясь в суждениях на личные, выработанные практикой методики и применяя к соискателю свои «тайные» методы проверки.
Поэтому решив попасть на работу в кадровую службу, помимо опыта общения с людьми и конкретных знаний, лучше всего вооружиться терпением и откровенностью. Зачастую, как раз откровенность, граничащая с исповедью, способна вызывать доверие к людям, сознающимся даже в неприемлемых для общества поступках.
Чтобы не ошибиться, правильное резюме HR- соискателя лучше составлять, соблюдая такие основные рекомендации, как:
- разумная краткость;
- ориентация на конкретно интересующую соискателя вакансию;
- наличие реальных, конкретизированных примеров успешности, как профессионала;
- грамотность;
- отсутствие стандартных, «пустых» оборотов;
- сопроводительное письмо, показывающее интерес к работе с конкретной компанией.
Когда имеешь дело с профессионалами, «изобретать велосипед» не стоит. Чувствуя в себе силы для работы в кадровой сфере, кандидат сумеет доказать будущим коллегам свое профессиональное «родство».
