Акт об отсутствии на работе
об отсутствии на работе ____________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, место работы)
г. ____________________________ |
"___"_____________ 200__ г. |
Время составления акта: ___________________ час. __________ мин.
Мы, нижеподписавшиеся: _________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность, место работы)
в присутствии ____________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
составили настоящий акт о нижеследующем:
"____"____________ 200__ г. ________________________________________________________
(Ф.И.О.)
отсутствовал на работе _____________________________________________________________
(место работы)
с _____________ час._______ мин. до ____________ час. ________ мин. в течение рабочего дня
(всего ____________ час. ________ мин.).
Сам _______________________________________________________ свое отсутствие на работе
(Ф.И.О.)
мотивировал следующими обстоятельствами и в подтверждение предъявил следующие документы _____________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________,
в чем и расписываемся:
1. ______________________________________________________________________ (подпись)
2. ______________________________________________________________________ (подпись)
3. ______________________________________________________________________ (подпись)
От подписи отказался _____________________________________________________________.
(Ф.И.О.)
В случае отказа "актируемого" от подписания акта после отметки об этом, составители акта расписываются еще раз (желательно один экземпляр акта выдавать "актируемому" под расписку).
У цьому матеріалі вашій увазі пропонується цікава й подекуди драматична історія злету й занепаду нідерландських техно піонерів, які змінили ландшафт сучасної цивілізації.
Розбираємося, які перспективи пропонує професія психолога в Україні у 2025 році.
Метод Pomodoro допомагає ефективно розподіляти час між робочими завданнями. Сьогодні розберемо «на кісточки» ті можливості, які пропонує ця чудова техніка тайм-менеджменту для ефективного виконання завдань і зосередженої праці.
Якщо кар’єра не рухається, можливо, ви щось робите не так? Причини бувають різні, тому давайте проаналізуємо, якими порадами скористатися, щоб досягати успіху в кар’єрі.
На етапі працевлаштування пошукач може передумати влаштовуватися в конкретну компанію. Як відмовити роботодавцю, сказати «ні» професійно? З’ясовуємо разом з Jobs.ua.