Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR

Акт об отсутствии на работе

9 апреля 2015 17

Акт об отсутствии на работе

об отсутствии на работе ____________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, место работы)

г. ____________________________

"___"_____________ 200__ г.

Время составления акта: ___________________ час. __________ мин.

Мы, нижеподписавшиеся: _________________________________________________________,

(Ф.И.О., должность, место работы)

в присутствии ____________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

составили настоящий акт о нижеследующем:

"____"____________ 200__ г. ________________________________________________________

(Ф.И.О.)

отсутствовал на работе _____________________________________________________________

(место работы)

с _____________ час._______ мин. до ____________ час. ________ мин. в течение рабочего дня

(всего ____________ час. ________ мин.).

Сам _______________________________________________________ свое отсутствие на работе

(Ф.И.О.)

мотивировал следующими обстоятельствами и в подтверждение предъявил следующие документы _____________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________,

в чем и расписываемся:

1. ______________________________________________________________________ (подпись)

2. ______________________________________________________________________ (подпись)

3. ______________________________________________________________________ (подпись)

От подписи отказался _____________________________________________________________.

(Ф.И.О.)

В случае отказа "актируемого" от подписания акта после отметки об этом, составители акта расписываются еще раз (желательно один экземпляр акта выдавать "актируемому" под расписку).

Читайте также
  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

↑ Наверх