Вход на сайт
Бланк приказа о переводе на другую работу
Типова форма N П-5
Затверджена
наказом Мінстату України
від
09.10.95 р. N 253
_________________________
підприємство, організація
|
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
|
Код за УКУД
|
|
|
|
НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО ПЕРЕВЕДЕННЯ НА ІНШУ НА РОБОТУ
|
Номер документа
|
Дата складання
|
|
|
|
_____________________________________________________________________________
прізвище, ім'я, по батькові
|
Перевести
|
тимчасово
|
Код
|
з
|
Дата
|
до
|
Дата
|
|
|
|
|||||||
|
постійно
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
Місце роботи
|
Цех, відділ
|
Діль-ниця
|
Кате-горія персо-налу
|
Про-фесія, поса-да
|
Тари-фний розряд (клас) оклад
|
Табель-ний номер
|
Надбавка до заробітної плати,
грн.,% |
Підпис началь-ника цеху,
відділу
|
Дата
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
Попереднє
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Нове
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма і система оплати праці
_________________________
|
Код
|
|
Код
|
Умови праці _______________________________________________________________________
нормальні, шкідливі, небезпечні
Тривалість робочого для (робочого тижня) при роботі з неповнимробочим часом _______________________________________________________________________________________
Вид переведення ___________________________________________________________________
Підстави переведення _______________________________________________________________
______________ ________________
Підпис керівника Підпис працівника
"__"__________ 19__ р.
А5
Зворотна сторона форми N П-5
Висновок медичного огляду__________________________________________________________
_____________ _________________ "__"_____________ 199_р.
посада підпис
Відмітка про проходження інструктажу по техніці безпеки, протипожежного мінімуму та інше
|
Вид інструктажу
|
Дата
|
Посада та підпис особи, яка
проводила інструктаж
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності
|
Найменування служби
|
Найменування предмета
|
Кількість
|
Дата і підпис
|
Сума заборгованості
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
і т. д. до кінця сторінки
Читайте также
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 Январь, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 Январь, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 Декабрь, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
- Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 Декабрь, 2024
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
- Новорічні знижки на сайт Jobs.ua23 Декабрь, 2024
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
