Типова форма N П-5
Затверджена
наказом Мінстату України
від
09.10.95 р. N 253
_________________________
підприємство, організація
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
|
Код за УКУД
|
|
|
НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО ПЕРЕВЕДЕННЯ НА ІНШУ НА РОБОТУ
Номер документа
|
Дата складання
|
|
|
_____________________________________________________________________________
прізвище, ім'я, по батькові
Перевести
|
тимчасово
|
Код
|
з
|
Дата
|
до
|
Дата
|
|
|
|||||||
постійно
|
|
|
|
|
|||
|
Місце роботи
|
Цех, відділ
|
Діль-ниця
|
Кате-горія персо-налу
|
Про-фесія, поса-да
|
Тари-фний розряд (клас) оклад
|
Табель-ний номер
|
Надбавка до заробітної плати,
грн.,% |
Підпис началь-ника цеху,
відділу
|
Дата
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Попереднє
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Нове
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма і система оплати праці
_________________________
|
Код
|
Код
|
Умови праці _______________________________________________________________________
нормальні, шкідливі, небезпечні
Тривалість робочого для (робочого тижня) при роботі з неповнимробочим часом _______________________________________________________________________________________
Вид переведення ___________________________________________________________________
Підстави переведення _______________________________________________________________
______________ ________________
Підпис керівника Підпис працівника
"__"__________ 19__ р.
А5
Зворотна сторона форми N П-5
Висновок медичного огляду__________________________________________________________
_____________ _________________ "__"_____________ 199_р.
посада підпис
Відмітка про проходження інструктажу по техніці безпеки, протипожежного мінімуму та інше
Вид інструктажу
|
Дата
|
Посада та підпис особи, яка
проводила інструктаж
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності
Найменування служби
|
Найменування предмета
|
Кількість
|
Дата і підпис
|
Сума заборгованості
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
і т. д. до кінця сторінки
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.