Вхід на сайт
Типова форма N П-5
Затверджена
наказом Мінстату України
від
09.10.95 р. N 253
_________________________
підприємство, організація
|
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
|
Код за УКУД
|
|
|
|
НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО ПЕРЕВЕДЕННЯ НА ІНШУ НА РОБОТУ
|
Номер документа
|
Дата складання
|
|
|
|
_____________________________________________________________________________
прізвище, ім'я, по батькові
|
Перевести
|
тимчасово
|
Код
|
з
|
Дата
|
до
|
Дата
|
|
|
|
|||||||
|
постійно
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
Місце роботи
|
Цех, відділ
|
Діль-ниця
|
Кате-горія персо-налу
|
Про-фесія, поса-да
|
Тари-фний розряд (клас) оклад
|
Табель-ний номер
|
Надбавка до заробітної плати,
грн.,% |
Підпис началь-ника цеху,
відділу
|
Дата
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
Попереднє
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Нове
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма і система оплати праці
_________________________
|
Код
|
|
Код
|
Умови праці _______________________________________________________________________
нормальні, шкідливі, небезпечні
Тривалість робочого для (робочого тижня) при роботі з неповнимробочим часом _______________________________________________________________________________________
Вид переведення ___________________________________________________________________
Підстави переведення _______________________________________________________________
______________ ________________
Підпис керівника Підпис працівника
"__"__________ 19__ р.
А5
Зворотна сторона форми N П-5
Висновок медичного огляду__________________________________________________________
_____________ _________________ "__"_____________ 199_р.
посада підпис
Відмітка про проходження інструктажу по техніці безпеки, протипожежного мінімуму та інше
|
Вид інструктажу
|
Дата
|
Посада та підпис особи, яка
проводила інструктаж
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності
|
Найменування служби
|
Найменування предмета
|
Кількість
|
Дата і підпис
|
Сума заборгованості
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
і т. д. до кінця сторінки
Останні десятиліття чимало українців шукали кращого життя в Європі, щоб конвертувати свої знання і навички у високу зарплату. Проте в самій Європі з кваліфікованою робочою силою не все так безхмарно. З’ясовуємо разом із Jobs.ua, в чому полягає суть проблеми і як європейці намагаються цьому запобігти.
Чимало людей бояться іти в ІТ, бо вважають, що для опанування професії розробника потрібно знати ледь не вищу математику. Це хибна думка, та сьогодні поговоримо не про це, а про затребувані й добре оплачувані професії в 2025 році. А кодити якщо й доведеться, то на вельми базовому рівні.
Саморозвиток відкриває людині нові грані її особистості. Цей процес може відбуватися впродовж усього життя, якщо людина до цього прагне. А як саморозвиток впливає на досягнення професійних цілей?
Історія знає випадки, коли люди досягали успіху в зрілому віці. Звичайно, мало кому хочеться чекати кілька десятиліть, перш ніж прийде визнання. В цій статті мотивуємо вас не здаватися, бо успіх любить, зокрема, навідатися й після 40 років.
Досліджуючи біографії заможних людей, мимоволі впадає в око важлива деталь. Такі люди ще змалку вчилися заробляти гроші. Пропонуємо разом з Jobs.ua поговорити про основи фінансової грамотності, які варто передати власним дітям як цінну й життєво необхідну навичку.