Вхід на сайт
Типова форма N П-5
Затверджена
наказом Мінстату України
від
09.10.95 р. N 253
_________________________
підприємство, організація
|
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
|
Код за УКУД
|
|
|
|
НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО ПЕРЕВЕДЕННЯ НА ІНШУ НА РОБОТУ
|
Номер документа
|
Дата складання
|
|
|
|
_____________________________________________________________________________
прізвище, ім'я, по батькові
|
Перевести
|
тимчасово
|
Код
|
з
|
Дата
|
до
|
Дата
|
|
|
|
|||||||
|
постійно
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
Місце роботи
|
Цех, відділ
|
Діль-ниця
|
Кате-горія персо-налу
|
Про-фесія, поса-да
|
Тари-фний розряд (клас) оклад
|
Табель-ний номер
|
Надбавка до заробітної плати,
грн.,% |
Підпис началь-ника цеху,
відділу
|
Дата
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
Попереднє
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Нове
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма і система оплати праці
_________________________
|
Код
|
|
Код
|
Умови праці _______________________________________________________________________
нормальні, шкідливі, небезпечні
Тривалість робочого для (робочого тижня) при роботі з неповнимробочим часом _______________________________________________________________________________________
Вид переведення ___________________________________________________________________
Підстави переведення _______________________________________________________________
______________ ________________
Підпис керівника Підпис працівника
"__"__________ 19__ р.
А5
Зворотна сторона форми N П-5
Висновок медичного огляду__________________________________________________________
_____________ _________________ "__"_____________ 199_р.
посада підпис
Відмітка про проходження інструктажу по техніці безпеки, протипожежного мінімуму та інше
|
Вид інструктажу
|
Дата
|
Посада та підпис особи, яка
проводила інструктаж
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності
|
Найменування служби
|
Найменування предмета
|
Кількість
|
Дата і підпис
|
Сума заборгованості
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
і т. д. до кінця сторінки
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».