Вход на сайт
Затверджена наказом Мінстату України
від 09.10.95 р. N 253
Типова форма N П-1
__________________________________
Підприємство, організація
|
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
|
Код за УКУД
|
|
|
|
НАКАЗ
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО ПРИЙОМ НА РОБОТУ
|
Номер наказу
|
Дата складання
|
|
|
|
__________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
|
|
Дата
|
|
Прийняти на роботу з
__________________________
|
Код
|
|
на конкурсній основі
|
|
|
за умовами контракту
|
Код
|
|
|
|
|
зі строком випробування
______________________
|
Код
|
|
чи без нього строк випробування
|
|
|
Строк трудового договору
|
Код
|
|
безстроковий
|
|
|
на визначений строк
|
Код
|
|
до ___________________________
|
|
|
на час виконання певної роботи
|
|
|
Робота
_________________________
|
Код
|
|
основна, за сумісництвом
|
|
|
Цех, відділ |
Дільниця |
Категорія персоналу |
Професія, посада |
Тарифний розряд (клас), розряд |
Табельний номер |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма і система оплати праці
______________
|
Код
|
|
|
|
|
Умови праці
_______________________________
|
Код
|
|
нормальні, шкідливі,
небезпечні
|
|
|
Надбавка та доплати до
заробітної плати ___
|
вид
|
розмір
|
|
|
|
|
Тривалість робочого дня
(робочого тижня) при роботі з неповним
робочим часом
______________
__________________
Підпис керівника
__________________
Підпис працюючого
Зворотна сторона форми N П-1
Направляється для
ознайомлення
з умовами роботи
________________________________________________________________
цех (відділ), дільниця
______________
посада
____________
підпис
"__" ________
200 _ р.
за професією
Згоден прийняти на роботу
________________________
(на посаду)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
за тарифним розрядом ___________ зі строком
випробування __________
з окладом ______________________________
цеху
(відділу)
Начальник (майстер) ____________ _______________
(дільниці)підпис
"__"__________
200 _ р.
З умовами роботи згоден
(згодна) ______________
(підпис)
"__"__________
200 _ р.
Висновок медичного огляду
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____________ ____________
(посада) (підпис)
Відмітки про проходження
інструктажу з техніки безпеки,
протипожежного мінімуму та інше
|
Вид інструктажу |
Дата |
Посада і підпис особи, яка проводила інструктаж |
|
|
|
|
Останні десятиліття чимало українців шукали кращого життя в Європі, щоб конвертувати свої знання і навички у високу зарплату. Проте в самій Європі з кваліфікованою робочою силою не все так безхмарно. З’ясовуємо разом із Jobs.ua, в чому полягає суть проблеми і як європейці намагаються цьому запобігти.
Чимало людей бояться іти в ІТ, бо вважають, що для опанування професії розробника потрібно знати ледь не вищу математику. Це хибна думка, та сьогодні поговоримо не про це, а про затребувані й добре оплачувані професії в 2025 році. А кодити якщо й доведеться, то на вельми базовому рівні.
Саморозвиток відкриває людині нові грані її особистості. Цей процес може відбуватися впродовж усього життя, якщо людина до цього прагне. А як саморозвиток впливає на досягнення професійних цілей?
Історія знає випадки, коли люди досягали успіху в зрілому віці. Звичайно, мало кому хочеться чекати кілька десятиліть, перш ніж прийде визнання. В цій статті мотивуємо вас не здаватися, бо успіх любить, зокрема, навідатися й після 40 років.
Досліджуючи біографії заможних людей, мимоволі впадає в око важлива деталь. Такі люди ще змалку вчилися заробляти гроші. Пропонуємо разом з Jobs.ua поговорити про основи фінансової грамотності, які варто передати власним дітям як цінну й життєво необхідну навичку.