Вход на сайт
Бланк приказа о приеме на работу
Затверджена наказом Мінстату України
від 09.10.95 р. N 253
Типова форма N П-1
__________________________________
Підприємство, організація
|
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
|
Код за УКУД
|
|
|
|
НАКАЗ
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО ПРИЙОМ НА РОБОТУ
|
Номер наказу
|
Дата складання
|
|
|
|
__________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
|
|
Дата
|
|
Прийняти на роботу з
__________________________
|
Код
|
|
на конкурсній основі
|
|
|
за умовами контракту
|
Код
|
|
|
|
|
зі строком випробування
______________________
|
Код
|
|
чи без нього строк випробування
|
|
|
Строк трудового договору
|
Код
|
|
безстроковий
|
|
|
на визначений строк
|
Код
|
|
до ___________________________
|
|
|
на час виконання певної роботи
|
|
|
Робота
_________________________
|
Код
|
|
основна, за сумісництвом
|
|
|
Цех, відділ |
Дільниця |
Категорія персоналу |
Професія, посада |
Тарифний розряд (клас), розряд |
Табельний номер |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма і система оплати праці
______________
|
Код
|
|
|
|
|
Умови праці
_______________________________
|
Код
|
|
нормальні, шкідливі,
небезпечні
|
|
|
Надбавка та доплати до
заробітної плати ___
|
вид
|
розмір
|
|
|
|
|
Тривалість робочого дня
(робочого тижня) при роботі з неповним
робочим часом
______________
__________________
Підпис керівника
__________________
Підпис працюючого
Зворотна сторона форми N П-1
Направляється для
ознайомлення
з умовами роботи
________________________________________________________________
цех (відділ), дільниця
______________
посада
____________
підпис
"__" ________
200 _ р.
за професією
Згоден прийняти на роботу
________________________
(на посаду)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
за тарифним розрядом ___________ зі строком
випробування __________
з окладом ______________________________
цеху
(відділу)
Начальник (майстер) ____________ _______________
(дільниці)підпис
"__"__________
200 _ р.
З умовами роботи згоден
(згодна) ______________
(підпис)
"__"__________
200 _ р.
Висновок медичного огляду
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____________ ____________
(посада) (підпис)
Відмітки про проходження
інструктажу з техніки безпеки,
протипожежного мінімуму та інше
|
Вид інструктажу |
Дата |
Посада і підпис особи, яка проводила інструктаж |
|
|
|
|
Читайте также
- Як все пам’ятати, а не забувати?22 Октябрь, 2024
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
- Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 Сентябрь, 2024
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
- Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 Сентябрь, 2024
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
- Піднімайся і йди30 Август, 2024
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
- Розміщення вакансій на сайті Jobs.ua19 Август, 2024
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
