В британском Ноттингеме маленьких посетителей кинотеатра Cineworld, пришедших посмотреть мультфильм "Мадагаскар 3", ждал сюрприз. Вместо мультяшных зверей дети увидели шокирующую вступительную сцену хоррора "Паранормальное явление 4", в которой окровавленное женское тело бросается на камеру.
"Эта сцена заставляет подпрыгивать даже взрослых мужчин, так что можете себе представить ужас детей. Все просто побежали к выходам, и все, что было слышно, это плач и крики детей. Все были расстроены", - рассказала одна из мам, Наташа Льюис, которая привела на сеанс восьмилетнего сына.
Представитель кинотеатра заявил, что всем посетителям были предложены возврат денег и бесплатные билеты.
"Мы расследовали инцидент и можем подтвердить, что это была техническая ошибка проектора. Мы приносим искренние извинения семьям", - говорится в заявлении.
Зрителям так же было предложено остаться на следующий сеанс "Мадагаскара 3", начинавшийся через полчаса.
"Мы относимся к этому очень серьезно и работаем с техниками, чтобы удостовериться, что подобный инцидент больше не произойдет", - гласит заявление.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.