Как сообщили в пресс-службе PwC, результаты обзора выявили, что 45% предприятий, опрошенных в Украине, столкнулись с теми или иными формами экономических преступлений в течение последних 12 месяцев. "Результаты украинского исследования совпадают с выводами всемирного отчета и подтверждают рост рисков, связанных с экономической преступностью. Поэтому выявление и предотвращение экономического мошенничества является критически важным для украинского бизнеса в условиях текущего экономического кризиса", - сказал Борис Краснянский, управляющий партнер PricewaterhouseCoopers в Украине.
В ходе опроса выяснилось, что 40% респондентов из Украины не проводят или не слышали о проведении расследований для выявления мошеннических операций на своих предприятиях, а 24% выявленных экономических преступлений были обнаружены случайно, без подконтрольных руководству методов.
Основными факторами, способствующими росту экономической преступности, по мнению топ-менеджеров украинских компаний, являются коррупция и угроза увольнения в период кризиса.
Взяточничество и хищение имущества, указанные в ответах 59% респондентов, столкнувшихся с мошенничеством, являются наиболее распространенными экономическими преступлениями. Взяточничество также является наиболее значимым видом экономической преступности (36% украинских респондентов). К числу прочих экономических преступлений, указанных в ответах участников опроса, относятся незаконное заимствование, манипуляции с финансовой отчетностью, налоговое мошенничество и другие. Среди наименее распространенных в Украине видов мошенничества - незаконная торговля инсайдерской информацией (7%) и ценовые сговоры (7%).
Глобальный экономический спад оказал значительное влияние на украинские компании: 35% опрошенных подтверждают увеличение материального ущерба от мошенничества в течение последних 12 месяцев, а 48% опрошенных указывают на рост количества случаев мошенничества.
Для 55% украинских компаний, обнаруживших факты мошенничества, потери от них составили свыше 100 000 долларов США. В то же время результаты опроса показывают, что экономическая преступность наносит небольшой ущерб репутации и брендам компаний. "Ни один из украинских респондентов не отметил, что подобное мошенничество влияет на курс акций его компании", - отметил Борис Краснянский.
Более того, нынешний экономический климат повлиял и на оценку рисков мошенничества: украинские компании оценивают их вдвое выше, чем респонденты всемирного обзора, и ожидают увеличения рисков коррупции и взяточничества (50% опрошенных), хищения имущества (30%) и нарушения ИТ-безопасности (25%). В то же время украинские топ-менеджеры ожидают снижения количества мошеннических заявлений на получение кредитов и случаев искажения данных финансовой отчетности.
Исследование показало, что 55% всех экономических преступлений в Украине выявляются благодаря корпоративным контролям. "Но лишь 7% обнаруженных случаев мошенничества в Украине определяются посредством внутреннего аудита, в то время как у всемирной аудитории именно внутренний аудит является самым эффективным методом раскрытия экономических преступлений, и приводит к выявлению 17% мошенничества в мире. Это говорит о том, что методы противостояния экономической преступности в украинских компаниях еще находятся в разработке", - прокомментировал Борис Краснянский. За последний год 48% опрошенных украинских компаний внедрили дополнительные процедуры проверки идентификационной информации клиентов и поставщиков, укрепили службу внутреннего аудита (46%), сделали акцент на соблюдение профессиональной этики (37%), внедрили дополнительные процедуры, связанные с набором и увольнением сотрудников (34%), а также пересмотрели политику в сфере противодействия мошенничеству (31%).
72% опрошенных украинских предприятий считают внешние источники рисков главной угрозой для компании, в то время как 53% респондентов глобального опроса фокусируются на внутренних источниках. Основными источниками внешнего мошенничества в Украине были признаны клиенты (33% опрошенных), агенты и посредники (19%) и поставщики (14%). Основным источником внутренних рисков украинские респонденты считают действия менеджмента среднего звена (88%).
В рамках обзора было опрошено 3037 респондентов из 54 стран мира, в том числе 65 представителей бизнеса из Украины. Более 60% их них - топ-менеджеры международных компаний.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?