Літо, що наближається, принесе із собою регулярний брак кадрів у деяких сферах діяльності. Як до цього готується вітчизняний бізнес, дізнавався Jobs.ua.
Наприклад сфера ресторанного та гостинного бізнесу, вже очікує відтік кадрів, який спровокований відкриттям багатьох курортних «точок розміщення» та діючим безвізом. Ресторани та кафе, намагаються уникнути прийому на роботу персон, що звикли мігрувати регіонально згідно сезонам». Навпаки, ці представники бізнесу стимулюють постійних робітників до професійного зростання та намагаються фінансово заохочувати таких, хто не квапиться змінювати місце роботи за сезоном.
Перевізники, будівельники та вантажники, також стають дефіцитними кадрами с початком «сезону курортів». Ті кадри, які можна утримати у сферах діяльності, вже заохочують підвищенням зарплатні та намагаються проводити бесіди щодо доцільності наявності постійної «не сезонної» роботи.
Як складеться ситуація покаже прийдешнє літо.
Ловіть чудову добірку для працівників креативної індустрії, щоб навчитися черпати ідеї практично нізвідки.
На співбесіді важливо виділитися з-поміж інших пошукачів, здобути статус головного претендента на вакансію. Як це зробити? Портал Jobs.ua пропонує розглянути банальні відповіді на співбесідах, яких краще уникати.
Зберігати гостроту розуму впродовж життя конче необхідно, хоч і нелегко, якщо людина не розвивається і не тренує свій мозок. То як її тренувати, цю ліниву конячку під назвою Розум?
Портал з працевлаштування Jobs.ua підготував для вас добірку курйозних випадків зі світу великого бізнесу, коли отримати великі статки можуть цілком випадкові люди.
Останні десятиліття чимало українців шукали кращого життя в Європі, щоб конвертувати свої знання і навички у високу зарплату. Проте в самій Європі з кваліфікованою робочою силою не все так безхмарно. З’ясовуємо разом із Jobs.ua, в чому полягає суть проблеми і як європейці намагаються цьому запобігти.