Вхід на сайт
Дефіцит кадрів вже близько
Літо, що наближається, принесе із собою регулярний брак кадрів у деяких сферах діяльності. Як до цього готується вітчизняний бізнес, дізнавався Jobs.ua.
Наприклад сфера ресторанного та гостинного бізнесу, вже очікує відтік кадрів, який спровокований відкриттям багатьох курортних «точок розміщення» та діючим безвізом. Ресторани та кафе, намагаються уникнути прийому на роботу персон, що звикли мігрувати регіонально згідно сезонам». Навпаки, ці представники бізнесу стимулюють постійних робітників до професійного зростання та намагаються фінансово заохочувати таких, хто не квапиться змінювати місце роботи за сезоном.
Перевізники, будівельники та вантажники, також стають дефіцитними кадрами с початком «сезону курортів». Ті кадри, які можна утримати у сферах діяльності, вже заохочують підвищенням зарплатні та намагаються проводити бесіди щодо доцільності наявності постійної «не сезонної» роботи.
Як складеться ситуація покаже прийдешнє літо.
Читайте також
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 січень, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 січень, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 січень, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 січень, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 грудень, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?