Вход на сайт
Коррупция и карьера неразрывно связаны в сознании 57% респондентов. 20% опрошенных колеблются, не согласны с таким утверждением только 14% (в Центральном регионе – 18%).
Возрастной фактор несколько корректирует распределение мнений: не считают коррупцию необходимым условием для карьеры 16% пенсионеров старше 60 лет и только 9% представителей 40-49-летних.
Убежденность в обязательной коррупционной составляющей карьерного роста не зависит от национальности и мало зависит от пола, уровня образования и типа поселения.
Исследование проводилось 12-22 июня 2009 года. Методом личного интервью опрошены 2012 респондентов, проживающих во всех областях Украины, АР Крым и в городе Киеве по стохастической выборке, репрезентативной для населения Украины в возрасте от 18 лет. Статистическая погрешность выборки (с вероятностью 0.95 и с учетом дизайн-эффекта 1.5) не превышает 3.3% для показателей близких к 50%, 2,8% - для показателей близких к 25%, 2,0% - для показателей близких к 10%, 1,4% - для показателей близких к 5%.
Нещодавно ми писали, як обрати навчання в магістратурі за кордоном. Сьогодні пропонуємо вашій увазі топову підбірку нагадувань, що взяти з собою, якщо плануєте навчатися в іншій країні.
Перед українцями, які планують навчатися в магістратурі за кордоном, постають цілком закономірні питання: в якій країні навчатися, який ВНЗ обрати? Університетів сотні, обрати доведеться один. В цій статті ми розкажемо, на які речі треба передусім звернути увагу українцям, які хочуть навчатися в магістратурі за кордоном.
А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.
YouTube пропонує безліч можливостей для зростання і заробітку. Але тільки якщо знати, що робити. Нещодавно ми писали, як зацікавити дитину фрилансом, а сьогодні повідаємо корисні поради, як успішно запустити власний YouTube-канал в 2025 році.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.