Вход на сайт
Добро пожаловать на рынок профессиональных выставок!
Выставка «Развитие и обучение. Подбор и оценка 2008» успешно прошла очередное испытание. В 2008 году данное событие прошло 20 марта, ставя финальную точку среди HR выставок в марте. Не смотря на то, что в начале марта прошла выставка «Персонал Экспо», а в середине этого же месяца выставка «Кадровый менеджмент», за счет своей уникальности данная выставка подтвердила многолетний тренд своего успешного развития.
Основные достижения выставки в этом году:
-Новые форматы в программе события
-Независимое исследование работы экспонентов на выставке
-Увеличение количества российских экспонентов и экспертов
-Рост количества и качества целевой аудитории события
-Рост количества и качества экспонентов события
-Проведение специализированной конференции
-Оперативная работа и доброжелательное отношение Оргкомитета
-Высокий сервис и качество еды в двух кафе события
Аудитория выставки состояла из HR директоров и/или HR менеджеров, которые уже давно работают на рынке. Именно качественная, именно целевая аудитория, которая принимает или влияет на принятие решения по работе с HR консультантами, всегда была и есть сильной стороной этой выставки. Процент нецелевой аудитории стремится к нулю, благодаря специальным мерам оргкомитета.
ВНИМАНИЕ!
В данный момент на сайте Выставки www.hrexpo.com.ua Вы можете:
·найти все презентации, которые были в залах презентаций, демо-тренинга и круглого стола! Ценная информация для работы на расстоянии щелчка мышкой!
·заказать полный отчет по Выставке, который содержит полную информацию по экспонентам и посетителям, всю нужную статистику и многое другое!
Выставка прошла – да здравствует выставка! Оргкомитет уже начал подготовку к уже немного легендарной Выставке «HR БЮДЖЕТ 2009», которая пройдет в начале сентября 2008 года. Так что у всех нас есть достаточно времени для подготовки и.. вместе с тем, лучшие места лучше бронировать заранее. Оргкомитет утверждает, что уже обладает рядом заказов и принципиальных договоренностей с десятками компаний! Делайте выводы, запрашивайте дополнительную информацию и принимайте правильное решение!
Ольга Купливанчук, PRменеджер Выставки
Читайте также
- Гроші, гени, здоров’я: вміння заробляти передається в спадок?19 Февраль, 2025
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
- Що запитати в кандидата, щоб отримати його «так»?17 Февраль, 2025
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
- Чому ми полишаємо вивчення англійської на пів дорозі?14 Февраль, 2025
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
- Ключові тренди на робочому місці, які формуватимуть 2025 рік12 Февраль, 2025
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.
- Бізнес, творчість, штучний інтелект: вчимося зараз, щоб потім не відставати10 Февраль, 2025
Працюєте на творчій ниві і переживаєте за те, як ШІ змінить «баланс сил» у вашій професії? Продаєте товари чи послуги і хочете оптимізувати бізнес процеси з використанням штучного інтелекту? З’ясуємо, як «подружитися» з АІ, щоб не відстати в майбутньому від своїх конкурентів.
