Вхід на сайт
Добро пожаловать на рынок профессиональных выставок!
Выставка «Развитие и обучение. Подбор и оценка 2008» успешно прошла очередное испытание. В 2008 году данное событие прошло 20 марта, ставя финальную точку среди HR выставок в марте. Не смотря на то, что в начале марта прошла выставка «Персонал Экспо», а в середине этого же месяца выставка «Кадровый менеджмент», за счет своей уникальности данная выставка подтвердила многолетний тренд своего успешного развития.
Основные достижения выставки в этом году:
-Новые форматы в программе события
-Независимое исследование работы экспонентов на выставке
-Увеличение количества российских экспонентов и экспертов
-Рост количества и качества целевой аудитории события
-Рост количества и качества экспонентов события
-Проведение специализированной конференции
-Оперативная работа и доброжелательное отношение Оргкомитета
-Высокий сервис и качество еды в двух кафе события
Аудитория выставки состояла из HR директоров и/или HR менеджеров, которые уже давно работают на рынке. Именно качественная, именно целевая аудитория, которая принимает или влияет на принятие решения по работе с HR консультантами, всегда была и есть сильной стороной этой выставки. Процент нецелевой аудитории стремится к нулю, благодаря специальным мерам оргкомитета.
ВНИМАНИЕ!
В данный момент на сайте Выставки www.hrexpo.com.ua Вы можете:
·найти все презентации, которые были в залах презентаций, демо-тренинга и круглого стола! Ценная информация для работы на расстоянии щелчка мышкой!
·заказать полный отчет по Выставке, который содержит полную информацию по экспонентам и посетителям, всю нужную статистику и многое другое!
Выставка прошла – да здравствует выставка! Оргкомитет уже начал подготовку к уже немного легендарной Выставке «HR БЮДЖЕТ 2009», которая пройдет в начале сентября 2008 года. Так что у всех нас есть достаточно времени для подготовки и.. вместе с тем, лучшие места лучше бронировать заранее. Оргкомитет утверждает, что уже обладает рядом заказов и принципиальных договоренностей с десятками компаний! Делайте выводы, запрашивайте дополнительную информацию и принимайте правильное решение!
Ольга Купливанчук, PRменеджер Выставки
Читайте також
- Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
- Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
- Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
- Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
- Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
