Психологи
советуют людям никогда не переставать мечтать, связывая эту особенность нашего
сознания с возможностью постоянного развития личности. По мнению ученных умов,
человек, переставший мечтать, обречен на «духовную смерть», сознательно
заталкивая свою жизнь в глухой угол безысходности.
О чем же мечтают современные украинцы? Основываясь на современной необходимости
обретения человеком стабильного и достойно оплачиваемого рабочего места, портал
«Работа Плюс» провел опрос, в котором предлагал разобраться с важностью такого
понятия, как «работа мечты». У респондентов интересовались, будут ли они готовы
откликнуться на вакансию, соответствующую их понятию о «работе мечты», если заведомо
будет известна, что оплата этого труда относительно небольшая.
В надежде на лучшее, искренне веря в свои силы, 35% респондентов ответили
согласием. Их готовность принять такое предложение, базировалось на вере в
возможность увеличения доходов в ближайшем будущем, путем совершенствования
своих навыков, дополнительных заработков «на стороне» и убеждении в этой
необходимости своего руководства.
23% опрошенных киевлян и жителей других городов, с сожалением констатировали
тот факт, что в современных условиях, необходимых для «выживания» в обществе,
они вынуждены отказаться от поиска «работы мечты», сконцентрировавшись на тех
предложениях, которые гарантировано могут принести им хороший доход и стабильность
его получения.
Еще три процента, ответили, что им изначально было все равно, чем заниматься. В
их представлении, работа – это средство добычи денег, а формы самого процесса,
как и их соответствие желанию работника, не важны абсолютно.
Большинство (39%) среди опрашиваемых, склонились к мысли, что сегодня, «работа
мечты» для них – это, заведомо хорошо оплачиваемая работа. Говорить же о каких
либо вариантах, предусматривающих только моральное удовлетворение – нонсенс.
Респонденты были уверены, что детские и подростковые мечты о том, «кем быть»,
не имеют ничего общего с реальностью ситуации на этом поприще, и работу сегодня
следует искать, исходя только из ее прибыльности, к которой и стоит «привязывать»
такие определения, как «работа мечты».
Получается, что сегодняшние трудности основной массы украинцев, связанные с
обретением стабильных и высоких заработков, сумели полностью изменить сознание
людей, поставив на первое место в их планах не самореализацию себя как
личности, а умение приспособиться и «возрадоваться» существующим вариантам заработка.
Такой моральный аскетизм, основанный на утверждении «радуйся, что хоть это есть»,
пожалуй, не может быть основанием для радужных перспектив в будущем. Хотя, с
другой стороны, весь «цивилизованный мир», имеющий стабильность как раз быта и условий
труда для своих жителей, давным-давно живет, основываясь на такой реалистичной
философии.
Видимо правы оказываются те, кто утверждает, что совмещение работы и
удовольствия, при наличии возможности получения от этого симбиоза еще и
достойной прибыли, способность уникальная, доступная только избранным, тем,
кто, действительно сумел понять, что такое «счастье», и что такое «современное
общество», ориентированное, как правило, абсолютно не на обретение гармонии
своими среднестатистическими индивидуумами.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.