м. Київ |
''__'' _____________ 200 _ р. |
__________________________________________________________________________________
(назва організації)
у особі ___________________________________________________________ , що діє на підставі
(ПІБ, посада)
___________________________________________________, названа у подальшому "Замовник",
з однієї сторони, і гр. _______________________________________________________________
(ПІБ, дані паспорту)
що мешкає ________________________________________________________________________,
(адреса)
названий у подальшому
"Виконавець", з другої сторони, уклали цей договір про таке.
1. Предмет договору
1.1. Замовник доручає, а
Виконавець бере на себе зобов'язання виконати такі роботи
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
терміном до _______________________________________________________________________.
1.2. Робота має
відповідати таким вимогам:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
1.3. Замовник забезпечує
Виконавця усім необхідним для
виконання роботи,
передбаченої цим Договором.
1.4. Замовник
зобов'язаний своєчасно прийняти і оплатити
роботу.
2. Розмір і порядок
оплати
2.1. За виконану роботу
Замовник оплачує Виконавцеві _____________________________ гривень.
2.2. Оплата виконується
не пізніше ________________________________ з дня прийняття роботи.
3. Відповідальність
сторін
3.1. Сторони несуть
матеріальну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених
на них зобов'язань згідно з діючим законодавством.
4. Дострокове розірвання
договору
4.1. В разі порушення
однією з сторін зобов'язань за договором, інша сторона має право розірвати його
в односторонньому порядку.
4.2._______________________________________________________________________________
Суперечки з цього
договору розглядаються народним судом.
5. Юридичні адреси
сторін:
"Замовник"
___________________________________________________________________
"Виконавець"
___________________________________________________________________
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.