м. Київ |
''__'' _____________ 200 _ р. |
__________________________________________________________________________________
(назва організації)
у особі ___________________________________________________________ , що діє на підставі
(ПІБ, посада)
___________________________________________________, названа у подальшому "Замовник",
з однієї сторони, і гр. _______________________________________________________________
(ПІБ, дані паспорту)
що мешкає ________________________________________________________________________,
(адреса)
названий у подальшому
"Виконавець", з другої сторони, уклали цей договір про таке.
1. Предмет договору
1.1. Замовник доручає, а
Виконавець бере на себе зобов'язання виконати такі роботи
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
терміном до _______________________________________________________________________.
1.2. Робота має
відповідати таким вимогам:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
1.3. Замовник забезпечує
Виконавця усім необхідним для
виконання роботи,
передбаченої цим Договором.
1.4. Замовник
зобов'язаний своєчасно прийняти і оплатити
роботу.
2. Розмір і порядок
оплати
2.1. За виконану роботу
Замовник оплачує Виконавцеві _____________________________ гривень.
2.2. Оплата виконується
не пізніше ________________________________ з дня прийняття роботи.
3. Відповідальність
сторін
3.1. Сторони несуть
матеріальну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених
на них зобов'язань згідно з діючим законодавством.
4. Дострокове розірвання
договору
4.1. В разі порушення
однією з сторін зобов'язань за договором, інша сторона має право розірвати його
в односторонньому порядку.
4.2._______________________________________________________________________________
Суперечки з цього
договору розглядаються народним судом.
5. Юридичні адреси
сторін:
"Замовник"
___________________________________________________________________
"Виконавець"
___________________________________________________________________
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.