Хотели бы вы путешествовать по всему миру и получать за это деньги? Причем, не один раз, а в качестве своей постоянной работы?
Jobs.ua уверен, что ответ очевиден. Вряд ли, кто-нибудь отказался бы от такого предложения. А, это как раз предложение о трудоустройстве, которое разместила международная организация «World Life Experience».
Так, данная вакансия открыта для 12 человек из любой страны мира, которые знают английский язык. В требования вакансии входит путешествия по 40 странам мира и публикации письменных рассказов-впечатлений об этих поездках, фотографий и видео, как на сайте проекта, так и в определенных социальных сетях. В ходе своих путешествий, участники проекта должны будут исследовать оговоренную местность и принимать активное участие в различных программах, посвященных помощи бездомным и людям, страдающим от голода.
Организация приглашает на собеседование соискателей обоих полов, поскольку для проекта необходимо отобрать 6 женщин и 6 мужчин. Среди отобранных кандидатов будут те, кто соответствует указанным организацией типажам, таким как: опытный человек до 35 лет, авантюрист-любитель приключений 25-35 лет, путешественник 28-35 лет, «заводила» 24-32 года, волонтер 20-35 лет и студент от 20 до 25 лет.
Из информации вакансии, расходы на проезд, питание и проживание, а также оплату медицинской помощи и страховки, берет на себя компания-организатор. В качестве заработной платы каждому участнику проекта обещана сумма в 2 500 евро.
Подать заявку на участие в проекте, каждый желающий может на официальном сайте организации World Life Experience.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.